경찰 이미지 개선방안(경찰학/경찰자질)

목차

Ⅰ. 서설

Ⅱ. 신뢰받는 경찰의 조건
1. 범죄에 대한 적극적인 대응방안 마련
2. 부정부패 척결
(1) 외국의 경찰부패 방지 제도
1) 영국식 모델
2) 미국식 모델
3) 홍콩식 모델
4) 일본식 모델
3. 경찰이라는 역할에 충실
4. 시대변화에 발맞추는 서비스 향상
5. 자질 있는 우수경찰인력 확보

Ⅲ. 결론

본문내용

하여 일반시민에게 친근감(Familiarity)을 가져다준다.
5. 자질 있는 우수경찰인력 확보
경찰의 수준을 향상하기 위해서는 임용의 첫 단계인 채용과정에서 우수한 자질을 지닌 인력을 가능한 한 많이 확보할 수 있어야 한다.
일반적으로, 우수인력 유치를 위한 채용활동은 수요자보다는 공급자 입장에 있어야 한다는 것이 적극적 인사행정 이래의 사고방식이다. 일정한 시기에 일정한 인원을, 공정하고 객관적인 시험으로 선발하여 가능한 한 빠른 시일 내에 정식 공무원으로 임용할 때 그렇지 않은 경우보다 양질의 인력을 채용할 수 있다. 이러한 시험은 능력과 자격을 갖춘 임용후보자들이 쉽게 알 수 있도록 적극적인 홍보가 이루어져야 한다. 이와 같은 일반적인 채용원칙이 지켜지는 외에, 공직에 대한 사회경제적 평가가 높다면 사회내의 우수인력은 민간부문보다는 공공부문에의 취업을 희망하게 될 것이다.
Ⅲ. 결론
이상으로 신뢰받는 경찰이 되기 위한 조건을 임의대로 중요하다고 생각되는 것들을 검토해보았다. 앞에서와 같이 엄밀히 말하면 경찰의 자질 문제와 관련되는 이들 조건들은 사실은 일부 일뿐이다. 그리고 내가 생각기에 이들 조건들은 경찰관 스스로 바람직한 마음가짐만 선행되고 그에 따른 노력만 있으면 뒤따르는 부수적인 것들이 아닐까 생각한다. 경찰행정학도의 길을 걷는 한 사람으로서 바람직한 경찰관의 길을 생각하게 된다.
- 참고자료 -
야후백과사전 (http://kr.encycl.yahoo.com/)
사이버경찰청(http://www.police.go.kr/)
표창원교수의 사이버 경찰학 사이트(http://cwpyo.com/)

키워드

부정부패,   경찰부패,   부패방지제도,   신뢰받는 경찰의 조건,   외국의 경찰부패 방지 제도,   일본식 모델