대학의 사회봉사 활동 활성화방안

목차

Ⅰ. 서 론
1. 연구의 목적
2. 연구의 범위 및 방법

Ⅱ. 사회봉사의 이론적배경
1. 사회봉가의 정의와 개념
2. 사회봉사의 기본이념
3. 사회봉사활동의 발달 과정
4. 사회봉사의 필요성

Ⅲ. 대학의 사회봉사 활동
1. 대학의 사회봉사 기능
2. 대학의 사회봉사활동 대상 및 영역
3. 국내외 대학 사회봉사활동 현황
4. 한국대학의 사회봉사 활동의 문제점

Ⅳ. 대학의 사회봉사 활동 활성화 방안
1. 자원봉사에 대한 동기부여와 교육
2. 봉사활동 육성·지원체계 구축
3. 합리적인 배치 계획
4. 봉사자 활용기관·단체와 원활한 연계
5. 사회봉사 인센티브 제도 도입
6. 교과목과 연계된 프로그램의 개발

Ⅴ. 결론

본문내용

의 사회봉사활동을 전개하고 있다. 그러나 대학에서도 일반적인 추세처럼 사회봉사에 대한 구성원들의 認識이 부족하며, 봉사활동을 조직적으로 지원하는 全擔機構가 설치되어 있지 않을 뿐 아니라, 자체 專門人力이 확보되지 않아 대학생들에게 적합한 체계적이고 구체적인 프로그램을 제공하는데 많은 어려움을 겪고 있다.
그리고 봉사활동의 주체인 學生들의 관심과 참여가 저조한 실정이며 자원봉사자를 활용하는 機關·團體들이 受容姿勢도 시급히 是正되어야 한다. 또한 敎科目과 연계된 봉사활동이 되지 않아 대학의 사회봉사가 지속적·효율적으로 전개되는데 문제점을 내포하고 있다.
大學의 사회봉사활동을 活性化하기 위해서는
첫째, 봉사활동을 보다 효과적으로 실행하기 위하여는 자원봉사자에 대한 體系的인 敎育이 필요하다. 사회봉사의 基本理念을 확실하게 理解하게 하고 受惠者의 다양한 욕구에 적절히 대처할 수 있는 능력개발을 위하여 의도적이고 지속적인 교육이 있어야 적응력 부족으로 인한 중도 포기를 막을 수 있다.
둘째, 학생들의 폭넓은 참여와 사회적 기여 및 교육적 효과를 유도하기 위하여 봉사활동의 기획·조정은 물론 組織的으로 지원하는 全擔機構 설치와 專門人力을 확보해야 한다.
셋째, 봉사활동에 대한 기대와 목표에 적합한 직무 부여는 중요하다. 자원봉사자와 개인 상담 및 지도를 통하여 個人의 特性과 慾求에 맞는 일에 適材適所의 配置가 되도록 체계적인 프로그램을 제공해야 한다.
넷째, 자원봉사자의 개인사정과 활용기관의 형편, 이용자의 요구사항을 사전에 파악하여 양자를 調整하여 역할을 부여할 수 있도록 자원봉사자를 활용하는 機關·團體와 원활한 業務 協助體制를 구축해야 한다.
다섯째, 대학의 사회봉사활동을 정착시키기 위하여 봉사활동을 學點으로 認定하거나 대학 차원의 行·財政 支援, 大學政策에 최우선 반영, 優秀 活動者 表彰, 봉사활동 실적의 學籍簿 기재, 자원봉사자를 위한 記念行事 개최 등 각종 誘引制度를 강구하여야 한다.
여섯째, 대학의 사회봉사는 正規 敎科目과 連繫되어야만 성공할 수 있다. 강의실에서 배운 理論을 현장실습을 통하여 검증할 수 있는 기회를 갖도록 하기 위하여 學科의 特性에 맞는 奉仕學習 프로그램을 개발하여 적용해야만 사회봉사활동이 大學의 바람직한 文化로서 정착될 수 있다.
參 考 文 獻
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키워드

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