우리나라 고령화 문제와 해결 방안

소개글

우리나라 고령화 문제와 해결 방안에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

회복지시설 직원의 보수마저 동일 업종인 국·공립시설 직원의 76% 수준에 불과하다. 따라서 노령 노인들의 요양을 담당할 종사자 배치 기준을 최소한 미국의 1/2 수준 또는 일본의 3/4 인원수 수준으로라도 시급히 개정하여 주·야간 교대근무제를 실시하게 함으로서 종사자의 취약한 근무환경의 개선으로 종사자 처우개선과 더불어 보호 노인의 복지서비스 수준을 높여 나가야 될 것이다.
이와 더불어 2000년도 정부예산간 계속 시설 내에서만 제각기의 생활 수발은 물론 다양하고도 종합적인 복지서비스를 훨씬 많이 필요로 하고 있는데도 불구하고 99년도 예산 내역을 살펴보면 아동복지 시설의 보호아동 1인 연간 예산 지급총액이 3,099,000원이고 장애자복지 시설의 보호아동1인 연간 예산 지급총액이 4,557,000원으로 부족하다고 하는데 비해 노인복지 시설 보호노인 1인 연간 예산지급총액을 양로시설은 2,608,000원, 노인요양시설은 2,870,000원으로 책정하고 있는 산출근거 자체가 너무나 모순되고 비현실적인 예산체계가 아닐 수 없다 하겠다. 앞에서 확인한 바와 같이 98년도의 불합리한 예산 산출근거에 의한 기준을 토대로 99년도 예산 책정을 함으로서 아동 및 장애자 시설보호자보다 더 훨씬 높은 수준이어야 함에도 불구하고 무료 노인복지시설의 생계비, 운영비 등 전반에 걸쳐 아동과 장애자보다도 오히려 더 낮은 예산 수준이므로 2002 년도부터는 노인복지 시설보호자를 위한 예산 책정 기준을 획기적으로 대폭 인상하여 적정한 예산 지원을 함으로서 노인복지 시걸 운영의 정상화를 기하고 실질적으로 보호 노인의 복지서비스 수준을 향상시킬 수 있을 것으로 확신한다.
이상과 같이 노인복지 증진의 문제는 우리사회 구성원 모두가 우리 자신에게 주어진 가장 시급하고 절실한 문제라는 것을 재인식하여 보다 적극적이고 효과적인 중·장기 노인복지 시책을 수립, 실질적으로 강한 실현 의지를 갖고 시행하여 나감으로서만이 21세기의 노인복지 선진화를 구현할 수 있을 것으로 확신한다.
마지막으로 노인들에게 많은 일자리를 창출해 주어야한다.
노인들에게 일자리를 준다는 것은 단순히 경제적으로 보탬을 준다는 것보다는 얼마남아있지않는 삶 속에서 새로운 의미를 부여해 준다는 것을 의미한다. 그들이 많은시간 보냈던 사회속의 위치에서 밀려남으로써 느껴야 했던 상실감속에서 나타나는 많은 심적 부담감이나 정신적 고통에서 그들을 벗어나게함과 동시에 새로운 자신감과 희망을 줄 수 있는 동기를 제공하는 것이다.또한 그들에게 경제적으로 크나큰 힘을 제공한다는 것도 관가할수없다.
자식들이나 주변의 도움없이 그들 스스로 경제적으로 살아갈수 있게됨으로써 다른이들에게 짐으로 여겨지던 그늘에서 벗어날 수 있게 되고 그들만을 위해 보다 나은 삶은 살아갈 수 있는 원동력을 만들어 줄수있게 된다.
지금까지 우린 노인문제의 원인과 해결책에 대해서 알아보았다.
어쩜 노인문제가 우리들에게 더 절실하고 가깝게 느껴지는 이유는 우리도 언제가는 그들처럼 되고만다는 사실이 머리속에 자리하고 있기 때문이 아닐런지. 그렇기 때문에 정부만의 문제점이라 말할수 없고 우리 사회구성원 모두의 해결숙제가 아닐수 없다. 지금 뒷전에 밀려나있는 노인들은 얼마전까지만해도 우리사회의 튼튼한 버팀목으로 일해왔다. 그들이 이렇게 된데는 그들의 잘못이 아닌 세월속의 자연럼일뿐이다. 나이가 많다고 힘이 약해졌다고 그들을 업신여긴다면 우리 자신 또한 언제가 그들처럼 될 것은 불보듯 뻔한 일 일 것이다.
지금이라도 노인들을 공경하는 사회풍속을 다시금 확립시키고 그들에게 많은 혜택과 관심을 보일 때 우리 자신의 노년은 그들보다 더 안락하고 풍요롭게 되지 않을까 하는 생각이 든다.

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