성의 사회화

목차

1. 사회적 성의 학습

2. 사회적 성 정체감의 기원

3. 사회화의 수행 기관들을 통해 본 남성, 여성의 사회화

4. 문제점

5. 결론

본문내용

직종보다 낮은 보수를 받는 직종에 근무하였다. 1990년대 초반에 들어와서 여성들은 특히 고임금 직종에서 그들의 취업 생활을 다시 시작하는 경향을 나타내고 있다. 그럼에도 불구하고, 남자들보다 더 많은 수의 여성이 시간제 직종에서 근무하고 있다. 1990년에는 시간제직에 종사하는 사람들의 86%가 여성이었다. 이들 다수 여성들은 전일제 취업보다 시간제 근무를 훨씬 선호한다. 그러나, 이들 여성들이 선택할 수 있는 대안이 거의 존재하지 않는다는 문제가 중요하다. 대개, 남자들은 자녀 양육에 대한 일차적인 책임을 갖지 않는다. 그러한 책임을 지닌 여성들은 여전히 유급의 직장을 원하거나 필요로 하는데, 불가피하게 보다 탄력적 방안으로 시간제 임무에 임하게 되는 것이다.
5. 결론
남성과 여성의 비정상적 사회화 과정은 결국 남성, 여성의 성별 분화에 따른 대립과 갈등의 관계를 초래했다. 여성이 남성에 대한 순종과 희생을 미덕으로 믿었던 동안은 두 성 사이에 갈등이나 대립은 없었다. 그러나 여성들도 개인적 자아 의식에 도달하게 된 근세 이후에 있어서 여성의 권리에 대한 목소리가 높아졌고, 남녀는 동등한 대우를 받아야 마땅하다는 민주주의적 인식에 따라서 여성의 지위 향상을 위한 노력이 산발적으로 또는 조직적으로 이루어졌다. 그러한 결과로서 여성들의 사회적 지위가 올라가고 있기는 하나, 남성과의 완전한 동등이라는 목표와 겨주어 볼 때는 미흡하다.
결국, 남성과 여성의 올바르고, 비차별적인 사회화 과정이야말로 여성의 지위 향상을 꾀할 수 있으며, 나아가 남성과의 완전 평등을 이룰 수 있는 토대를 제공할 것이다.

키워드

성,   사회,   과학,   성의 과학