장애인직업재활

소개글

장애인직업재활에 대한 보고서 자료입니다.

목차

제1절. 장애인직업재활
1. 장애인직업재활의 개념
2. 장애인직업재활의 기본원칙
3. 장애인직업재활의 과정
4. 장애인직업재활의 형태
<표 2-1> 장애인 고용의 형태

본문내용

수 있으며 보수도 가장 높다. 또 보다 안정적인 직업에 종사할 수 있고 근로환경이 좋은 직종에 취업할 가능성도 높다. 그러나 경쟁고용을 위해서는 비장애 근로자와 경쟁할 수 있는 특정기능이나 기술을 갖추어야 한다
지원고용은 직업을 유지하기 위해서 집중적이고도 지속적인 지원을 받아야 하는 발달장애인을 대상으로 하는 고용의 유형이다. 통합된 근로현장에서 계속적인 지원을 받으며 이루어지는 경쟁고용의 한 유형으로 대부분의 동료가 비장애인이어야 하고 장애인이 작업을 제대로 수행할 수 있도록 지속적 혹은 간헐적인 서비스를 제공해야 하며, 전일제 혹은 시간제로 주당 20시간 이상의 일이 보장되어야 하며 최저임금 수준의 임금이 제공되어야 하는 직업재활 형태이다.
<표 2-1> 장애인 고용의 형태
전환고용(transitional employment)
보호작업장(sheltered workshop)
보호고용
기업내 집단고용(enclaves employment)
거택고용(homebound employment)
경쟁고용(competitive employment)
일반고용
(지역사회 내 고용)
지원고용(supported employment)
자영업
(self-employment)

키워드

장애인직업재활,   직업재활,   장애인직업재활의 과정,   장애인,   장애인 고용,   장애인직업재활의 개념