카를로스곤의 경영(르네상스)

소개글

카를로스곤의 경영(르네상스)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.프롤로그

2.성장기

3.미쉐린

4.르노

5.닛산

6.에필로그

본문내용

‘신뢰받는 것만큼 의욕을 불러일으키는 것은 없고, 그 기대에 부응하는 것만큼 큰 만족을 주는 것은 없다.’ 이 말은 곤이 닛산의 CEO로 가기까지 많은 사람들의 러브콜을 받아서 일을 하는데 곤이 가지고 있는 재능이 책에 두루두루 쓰여 있는데 특히나 타인의 말에 귀 기울일 줄 아는 인내력, 명확한 목표 설정 능력, 단호한 결단력 등의 장점을 십분 활용하여 그는 자신이 속한 기관에서 수익성 있는 성장이라는 결과를 이끌어내고야 마는 뛰어난 재능을 발휘하면서 주변 사람들의 기대이상으로 업무 즉, 닛산자동차의 부흥을 이끌어 낸다.
어린 시절의 곤은 엄격한 가정환경으로 부모님이 정해준 규칙에 따르지 않으면 안되었는데, 곤에게는 그러한 버릇 때문에 규칙적이고 올바른 생활 습관을 몸에 익힐 수 있었다. 그리고 주어진 기간 내에 여러 가지 일을 정연하고 능숙하게 해결 할 수 있게 된 배경이 되었다. 물론 부모님이 엄격하긴 했지만 훌륭한 조언자이기도 했다. 아버지보다는 곤도 어머니의 영향이 더 컸다. 책에서도 부모에 대한 각별한 사랑이 담겨 있다. 학창 시절의 곤에 대해서는 친구인 자드 네메 라는 사람이 ‘곤은 아주 머리가 좋은 학생이고 항상 주도권을 쥐고 있었다’라고 한다. 그 점은 그 이후의 곤의 모습과 다르지 않다.
다음의 내용은 미쉐린이라는 프랑스 최대 타이어 기업에서의 곤이다. 1978년 당시 미쉐린 그룹의 CEO 는 프랑수아 미쉐린이었다. 미쉐린의 이름을 세계에 널리 알리고, 유럽의 지역 기업에 불과했던 미쉐린을 글로벌 기업으로 성장시킨 사람이다.

키워드

카를로스곤,   닛산,   닛산자동차,   르네상스,   르노,   잭웰치,   CEO,   르노삼성