목차
1. CEO 이건희
2. 우수한 CEO들, 최고전문가들의 집합소.
3. 자체 감사 - 구조조정본부
4. 신경영을 통한 강도 높은 구조조정
5. 체계적인 인적자원관리
6. 능력만큼 대우하고 일한만큼 보상하는 철저한 신상필벌 시스템
7. 체계적 경영진단- 삼성엔 부정이란 없다.
2. 우수한 CEO들, 최고전문가들의 집합소.
3. 자체 감사 - 구조조정본부
4. 신경영을 통한 강도 높은 구조조정
5. 체계적인 인적자원관리
6. 능력만큼 대우하고 일한만큼 보상하는 철저한 신상필벌 시스템
7. 체계적 경영진단- 삼성엔 부정이란 없다.
본문내용
나오는 걸 종종 볼 수 있다. 그만큼 최고라는 자부심을 가지며 최고를 향해 끊임없이 달려가고 있다는 뜻이다. 물론 변동성이 강한 앞으로의 시대에서 삼성이 최고의 기업으로서 위치를 지켜야 한다면 해야 할 일두 바꿔야 할 일두 많다. 하지만 삼성은 지금도 삼성인으로서의 자부심으로 세계 일드을 꿈꾸고 있을 것이다.
(참조) 한국경제신문 "삼성이 강한 이유"
(참조) 한국경제신문 "삼성이 강한 이유"
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