맞벌이가족의 문제와 이에 따른 지원서비스

목차

■ 서론
(1) 맞벌이가족을 택한 이유
(2) 맞벌이가족의 실태와 특성
1. 맞벌이가족의 실태
2. 맞벌이가족의 특성

■ 본론
(3) 맞벌이가족의 일반적인 문제점
1. 직업적 장벽
2. 역할긴장
3. 자녀양육문제
4. 직업과 가정의 상호영향
<참고> 맞벌이가족의 역할수행에 영향을 미치는 요인
(4) 맞벌이가족의 관계별 문제점
1. 부부관계
① 역할관계
② 자원인지도와 부부권력
③ 결혼만족과 우울증
2. 성인 딸 / 며느리와 노모의 관계
(5) 맞벌이 하는 여성의 실제 사례
1. 사례 ①
2. 사례 ②

■ 결론
(6) 맞벌이가족을 위한 대책 모색
1. 환경의 변화를 위한 대책
2. 취업과 탁아문제의 대책
(7) 맞벌이가족 지원서비스의 내용
1. 보육지원 서비스
2. 육아 및 가족간호 휴직제
3. 유동적 근무체제
(8) 재택근무로 양육문제가 해결된 사례
(9) 맞벌이가족에 대한 나의 생각

<< 참 고 문 헌 >>

본문내용

일하는 시간을 자신의 필요에 맞게 재편성하는 방법 : 유동근무시간제, 시차출퇴근제
② 일하는 장소를 유동적으로 재구성하는 방법 : 재택근무제
유동근무시간제는 근무를 시작하고 끝내는 시간을 매일 매일 자유롭게 정할 수 있는 제도로 근무시간을 유동적으로 정하되 하루 중 가장 중요한 근무시간을 반드시 포함하도록 근무시간을 정하는 것을 원칙으로 하고 있다. 시차출근제는 근무를 시작하는 시간과 끝내는 시간을 자유롭게 선택할 수 있지만, 필요에 따라 매일 매일의 근무시간을 자유롭게 정하는 유동근무시간제와는 달리, 일단 근무시간이 정해진 후에는 지속적인 패턴을 유지하도록 되어있다.
다양한 유동적 근무제도 중에서 맞벌이 부인에게 근무하는 시간 및 공간을 자유롭게 재구성할 수 있도록 돕기 위해 우리나라에서는 유동근무시간제와 재택근무제가 소수의 사업장에서 채택되고 있다.
(8) 재택근무로 양육문제가 해결된 사례
[중앙일보 김필규.김성룡] "여보 잘 다녀와요. 연서 걱정은 말고…."
15일 서울 상도동의 한 가정집. 출근하는 부인을 배웅하러 돌을 갓 지난 딸을 안고 문 밖에 선 남편의 모습이 이제 어색한 티를 벗은 듯하다. 재택근무 한 달째를 맞은 특허청 무기화학심사담당관실 이동원(32.사진) 심사관.
아내의 모습이 골목 너머로 사라지자 이 심사관은 집에 들어와 딸에게 옷을 입힌다. 어린이집에 맡기기 위해서다. 생각 같아선 아이와 하루종일 함께하고 싶지만 그래도 오전에 끝내야 할 일들이 있다. 오후 2시쯤 아이를 데려온 뒤부터 아내가 퇴근하기까진 철저하게 딸과 아빠 둘만의 시간이다.
맞벌이 부부이기 때문에 줄곧 할머니집에만 맡겨져 낯가림을 하던 아이가 이젠 아빠만 찾는다. 오후 7시 집에 돌아온 아내와 하루 일과에 대해 이야기를 나누며 식사를 마친 뒤 다시 컴퓨터 앞에 앉는다. 이 심사관이 오후근무를 시작한 것이다.
재택근무를 시작한 뒤 이 심사관의 삶은 180도 변했다. 지난해 초 과천에 있는 환경부에서 특허청으로 자리를 옮긴 뒤 1년간 대전까지 출퇴근했다. 이사 갈 생각도 했으나 벌써 직장 5년차인 부인더러 일을 그만두라고 할 수 없었다. 고속철도(KTX)가 있지만 집에서 용산역까지, 서대전역에서 특허청까지 들어가는 시간을 합치면 하루에 통근 시간만 네 시간 이상 걸렸다.
게다가 매일 밤 10시가 넘어 파김치가 되어 돌아오니 도통 신혼 기분을 낼 수가 없었다. 그러다 재택근무 신청을 받는다는 소식을 듣고 제일 먼저 손을 들었다. 이씨는 "처음엔 이웃들이 '뭐 하는 양반이냐'며 수군댔지만 이젠 사정을 알고 오히려 부러워한다"며 "일을 하면서도 가족과 함께 있으니 제2의 신혼을 맞은 기분"이라고 말했다.
행정자치부에 따르면 현재 재택근무를 하는 공무원은 중앙인사위 등 38개 기관에서 총 8055명이다. 그러나 대부분 휴일이나 퇴근 후 업무를 보충하는 수준이다. 낮에 집에서 근무하는, 문자 그대로 재택근무가 이뤄지는 곳은 특허청이 처음이다.
현재 재정경제부.국세심판원 등 다른 정부 부처에서도 특허청 사례를 벤치마킹하고 있다. 일본 총무성도 이달 초 대사관 직원을 보내 설문조사 등을 해갔다. 특허청은 이들 재택근무 인원을 늘려 올 연말까지 연중무휴 특허심사 서비스를 해줄 계획이다. 물론 낮밤없이 24시간 특허 심사를 받는다.
특허청 정보기획관실 송영선 사무관은 "재택근무는 청사에 사무 공간을 마련할 필요가 없어 비용을 줄일 수 있는 데다 여성 박사 등 고급인력을 끌어올 수 있어 일석이조"라며 "앞으로 확대될 공무원 재택근무의 모델이 될 수 있도록 여러 변수 등을 꼼꼼히 점검하고 있다"고 말했다.
글=김필규, 사진=김성룡 기자
( 실 제 모 습 )
(9) 맞벌이가족에 대한 나의 생각
오늘날 우리 사회는 여성인력을 필요로 하는 분야가 점차 증대되어 가고 있다. 그 결과 여성들의 사회참여는 피할 수 없는 현실이 되고 있다. 따라서 남편은 권위의식에 집착하기 보다는 애정과 이해를 바탕으로 아내의 독립된 생활영역을 인정하는 것이 중요하다. 그리고 아내 또한 전통적인 부부관계에 맹목적으로 순응하거나 진보적인 것으로 오해하고 있는 이기적인 부부관계를 내세우기 보다는 보다 더 인간적인 측면에서 남편의 이해와 협조를 구하는 자세가 필요하다. 아내의 취업으로 인한 복잡한 갈등은 부부간의 대화와 애정관계로서 해결해야 할 것이다. 추업주부도 자신도 수퍼우먼이 될 수 없는 것을 현실로 받아들이고 힘들고 어려운 일은 가족들에게 알리고 함께 해결하는 자세가 바람직할 것이다. 많은 갈등들을 대화로 풀어나가는 것이 좋을 것이다. 자녀가 자신을 소홀히 대한다고 투정을 할 때도 남편이 여성의 취업에 대해 전통적인 성역할을 말할 때도 대화로써 이해를 시키고 애정과 이해를 바래야 한다.
기혼여성도 가사노동과 양육으로 인한 만족감보다는 ‘자아실현’을 위한 권리가 있다고 생각을 한다. 가사노동을 제대로 하지 못한다는 미안한 마음을 갖기보다는 역할분담에 대해 이해를 구하고 함께 하는 것이 좋을 것이다. 그리고 미안한 마음을 가질 필요는 없지 않은가? 스스로 기혼여성이 취업을 하였다는 그런 미안한 마음과 양육과 가사에 대해 소홀하다는 죄책감을 갖지 않고 당당히 직업 활동을 하는 것도 중요하다고 생각된다. 어마어마한 양의 레포트를 작성하면서 팔도 아프고 정신도 없었지만 이 레포트를 작성하기 위해 여러 자료들을 찾으면서 공부하다 보니 ‘맞벌이가족‘에 대해서는 박사가 된 듯한 기분이 든다.
<< 참 고 문 헌 >>
1. 맞벌이가정의 가족문제 - 한국가족학연구회 편
2. 한국 가족문제_진단과 전망 - 한국가족학회 편
3. 가족문제와 복지 - 이영숙, 박경란, 전귀연 공저
4. 인터넷 자료
http://news.naver.com/news/read.php?mode=LSD&office_id=025&article_id=0000552995§ion_id=102&menu_id=102
http://cafe.naver.com/gaury.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=15959
http://jaykay.x-y.net/cgi-bin/board/data/jay/dink01.hwp

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