리더십(상황적 요인의 영향)

소개글

리더십(상황적 요인의 영향)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

리더 행동에 대한 상황적 요인의 영향


역할 이론

기대 이론

Stewart의 요구-제약-선택 모델

거시적 상황 결정 요인에 관한 연구

미시적 상황 결정 요인에 관한 연구

개인의 재량권과 상황적 요구

본문내용

기대 이론 (Nebecker /Mitchell, 1974)

여러 가지 행동 방안 각각의 결과에 대한 리더의 기대치가 리더의 행동을 선택
→리더는 자신이 원하는 결과를 가져올 확률이 높은 행동을 선택한다.

-기대 이론의 제한점; 리더가 각 행동 대안의 기대값과 유인가를 구체적으로 어떻게 도출하는가에 대한 설명 부족

키워드

상황,   상황적 요인,   리더십,   리더,   리더쉽