조직환경 거시조직이론

소개글

조직환경 거시조직이론에 대한 보고서 자료입니다.

목차

제1절 전략적 선택이론
1. 구조적 상황이론
2. Child의 구조적 상황이론 비판
3. Hambrick와 Mason
4. 전략적 선택이론

제2절 자원의존이론
1. 자원의존이론
2. Pfeffer와 Salancik이론
3. Blau의 교환이론
4. Hickson 조직 내 부서간의 권력차이

제3절 공동체 생태학이론
1. 공동체생태학이론
2. 자원의존이론 VS 공동체 생태학 이론
3. 공동 전략의 역기능

제4절 제도화이론
1. Scott
2. Perrow
3. Morgan
4. Selznick

제5절 결 어
1. 거시조직이론 전반에 관한 분석
2. 결정론과 임의론적 관점의 문제점
3. 조직환경에 대한 새로운 관점의 필요성

본문내용

하고 유지할 수 있는 능력을 조직생존의 핵심요인으로 파악
② 조직이 생존을 위해서는 환경과의 어떤 거래가 필요하게 되며, 이에 따라 조직이 거래하는 환경의 다른 요인들과 상호의존적인 관계를 형성
(4) 조직군 생태학이론(Population Ecology)
① 조직군 생태학이론은 조직의 생성과 소멸 과정에 초점을 두고 변이, 선택, 보존이라는 세 가지 요소를 고려하면서 환경에 따른 조직들의 형태와 그 존재 및 소멸 이유를 설명
② 대부분의 조직이론들은 조직생존을 위한 환경에의 적응을 강조
(5) 시장과 위계이론(Markets and Hierarchies)
① 시장과 위계이론은 거래비용 경제학의 개념에 의해 조직을 설명
② 거래비용경제학에 의하면 기업은 시장메카니즘이나 기업의 위계조직을 통하여 필요한 자원을 조달하는데, 그 결정은 거래비용의 정도에 따라 이루어진다는 것
③ 시장이 완전경쟁에 가깝고 정보의 유통이 자유로워서 거래비용이 낮은 경우에는 시장의 가격메카니즘이 가장 효율적이기 때문에 기업은 시장을 통하여 필요한 자원을 조달
④ 이 경우 기업은 필요한 자원을 시장거래보다 더 효율적으로 조달하기위해 필요한 기능을
기업 내에 위계조직으로 설립하게 된다는 것
⑤ 시장과 위계이론은 거래비용의 관점에서 시장이 실패하는 원인을 규명하고 기업조직의 존재 이유를 설명해 준다는 점에서 다른 거시조직이론과는 뚜렷이 구별되는 특징
(6) 공동체생태학이론(Community Ecology or Collective Strategy)
2. 결정론과 임의론적 관점의 문제점
(1) 결정론적 문제점
환경과 시장이라는 개념으로 개인 행위와 조직행위를 설명하고자 하는 문제
무엇이 환경을 결정하고 변화시키는가에 대한 대답을 쉽게 하지 못한다.
(2) 임의론적 문제점
소규모로 힘이 없는 조직이 자체의 환경을 스스로 형성한다는 것이 가능한가?
조직이 자체의 영역을 선택하거나 또는 스스로 정한다는 것이 가능한가?
3. 조직환경에 대한 새로운 관점의 필요성
(1) Hrebiniak와 Joyce
환경론적 관점과 임의론적 접근법이 상호보완적인 관계에 있다.
시간의 경과에 따라 전략적 선택의 결과나 외부환경의 변화로 인하여 조직이 처하는 상황이 변한다.
(2) Weick
결정론과 임의론의 상호관계, 양자의 상호작용, 그 결과로 도출되는 긴장의 변화과정임
(3) Benson
조직은 부분적으로 자체의 권리로 자율적 행위를 수행할 수 있다.

키워드

전략적 선택이론,   자원의존이론,   교환이론,   공동체생태학이론,   제도화이론,   거시이론 분석,   조직환경,   결정론과 임의론