[사회학개론]사회자본의 이해

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목차

1. 사회자본의 개념
1) 사회자본의 대두배경
2) 학자별 사회자본에 대한 개념

2. 사회자본의 형태

3. 사회자본의 구성요소
1) 신뢰
2) 규범
3) 네트워크

4. 사회자본의 특성
1) 긍정적 효과
2) 부정적 효과 (Portes)

5. 사회자본의 역할

◈ 참고 문헌 ◈

본문내용

기업가의 활동에 대한 의욕을 낮춤으로써 자본의 축적을 느리게 한다. 따라서 내부의 강한 결속이 발견되는 집단 간의 관계에서는 자연히 아주 많은 무임승차자가 발생되어지게 마련이고, 덜 근면한 일원에게는 공유되고 있는 규범적 구조에서 뒷받침되는 보다 성공적인 모든 요구들이 강요되어진다.
③ 개인적 자유에 대한 제한
집단 또는 지역사회에의 참여는 결과적으로 순종은 복종, 일지 등을 요구한다. 즉 가족적 결속은 속박을 가져오기도 한다.
④ 타락하는 규범
집단 연대성은 공통적인 역경의 경험에 의하여 더욱 강화된다. 이러한 경우에 개인적 성공은 집단의 응집력을 해친다. 따라서 그러한 결과는 탄압받은 집단의 회원들이 적당한 위치에 있도록 하는 타락하는 규범을 가져오게 한다.
5. 사회자본의 역할
① 지역사회 발전
지역사회의 계층완화의 역할을 한다. 사회자본은 쓸수록 증가하므로, 투자가치가 있으며 국가의 정치 문화적 요소와 더욱더 글로벌화 되는 경제환경에서 사회자본은 지역사회 수준을 차츰 완화시켜 지역사회의 번영에 일익을 담당한다. 또한 공유된 가치와 행동의 기준을 강요함으로써 지역사회의 중요한 안전망이 되어 폭력과 무임승자와 같은 문제가 줄어들며, 상호간의 신뢰를 증진시켜서 정보의 공유를 촉진시키기도 한다. 이러한 신뢰는 서로의 관계를 제공하고 마음을 열어주는 역할을 하며, 교육의 질과 공공의료 서비스의 접근성을 향상시킨다.
② 기업에 이익
사실상 모든 경제활동들은 각각이 아니라 높은 수준의 기업의 집합으로 이루어진다. 이런 집합, 즉 기업은 신뢰와 규범과 같은 사회자본을 필요로 한다. 기업은 상호 협력을 통하여 상호교환비용을 최소화하기 때문에 사회자본으로부터 이익을 얻는다.
③ 사회의 기능과 복지를 위한 중심적 역할을 하고 있는 정부부문에 도움
어떤 조직이든 책무를 수행하기 위한 능력은 잘 훈련된 관료와 보상효과, 유효성과 같은 조직적인 구조에 달려 있다는 것이 사실이다. 공공부문 종사자들 사이에서의 비공식적 관계는 정보할당량과 관계를 조정함으로써 사업수행의 비용이 적게 든다. 그래서 자원을 효율적으로 이용할 수 있게 하며 쓸데없는 관료층을 없앨 수 있다. 정부가 정당하기 위해서는 그들의 관심을 해명하고 설명함으로써 시민들에게 이행을 시켜야 한다.
◈ 참고 문헌 ◈
유석춘 외(2000), 사회자본 -이론과 쟁점-
송정현 (2004), 사회자본이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구 -기초자치단체 공무원을 중심으로 -

키워드

사회자본,   사회학개론,   사회학,   사회,   사회계급,   계급론,   자본주의,   자본