피터드러커 리더가 되는길 독후감

소개글

피터드러커 리더가 되는길 독후감에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

으로서 미래지향적 행동체계를 갖출 수 있다는 것이다. 항상 변화에 민감하면서 열린 시각을 가지고 수용하는 자세를 훈련해야겠다. 교양인이 되라는 말은 사물을 폭넓게 볼 수 있는 것, 역사의 여러 측면과 고전에 관심을 가지고 현재를 보는 것이 중요하다는 신교양인으로서의 자질을 말하고 있다.
리더는 무엇보다도 품성이 고결해야 한다. 기업의 리더인 경영자는 고결함과 겸허함을 지녀야 한다는 것이다. 리더는 조직 내 다양한 이색인재들을 한 방향으로 모아주는 자석이라 할 수 있기 때문에 그 모든 특성 등을 덮을 수 있음과 함께 본보기가 되어야 함은 당연한 것이다. 사회에 대한 기업의 공헌, 그곳에서 일하는 인간의 노동 윤리성을 기본으로 함이 우리 사회를 이끌어나가는 기업 활동, 인간을 주체로 하는 경영학을 발전시킬 수 있을 것이라 생각한다.
‘조직’을 최초로 정의한 것은 18세기 중엽 프로이센 국왕 프리드리히다. 현대식 군대의 원형을 만들었고 서로 다른 기능에 바탕을 두고 각 기능의 역할 수행을 전제로 한다. 이것이 현대 조직론의 시작이라 하며 오늘날 비즈니스 조직의 기반을 이루는 일부분으로 남아있다.
이번 과제를 하면서 ‘피터 드러커- 리더가 되는 길’을 읽으며 교재도 더 읽어보게 되었고 진정한 리더가 되기 위해서는 부단한 노력이 리더가 되기까지, 그리고 리더가 되서도 필요함을 알게 되었다. 내가 리더의 자리에 서게 되기까지 시간이 항상 함께 할 것이다. 먼저 나의 시간을 관리, 지배할 수 있는 것이 지금 나에겐 제일 큰 숙제 같다. 앞으로의 시간을 리더로서의 자질을 차근차근 쌓을 수 있도록 집중해서 써야겠다.

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