리더십 수준 고찰을 통한 한국적 상황 하에서 필요 리더십 해법 연구

소개글

리더십 수준 고찰을 통한 한국적 상황 하에서 필요 리더십 해법 연구에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 리더와 리더십

Ⅱ. 리더십의 발현과 발현정도

Ⅲ. 한국적 상황의 진단과 분석
1. 아노미
2. 통합과 조정의 부재
3. 집단이기주의의 만성화
4. 일상화된 양극화
5. 제2의 분쟁가능지역
6. 상존하는 안보위협
7. 일관된 리더십의 부재
8. 정치적 무관심

Ⅳ. 우리에게 필요한 리더십 방향 모색

본문내용

강력한 카리스마가 있어야 할 것이다. 지금까지의 대통령들은 그다지 임기의 종료와 더불어 그리고 정권의 말기에 지지도가 매우 떨어지는 것은 결국 성공적인 국가수행을 못하였다는 반증이라고 할 수 있을 것이다. 결국 리더십의 발휘가 실패였다는 점이다. 그리고 필자가 글의 말미에서 가장 중요한 현재 우리에게 필요한 정치적 리더가 갖추어야 할 중요한 자질은 안정적인 그리고 정상적인 경험과 식견을 갖춘 리더가 필요할 것으로 보인다. 그리고 이러한 요소에 더하여 강력한 돌파의 리더가 필요할 것으로 보인다. 이를 주장하는 이유는 우리의 사회는 이미 이념이나 낡은 철학을 가지고 문제를 풀어나갈 만큼 후진적이지 않는데 있다. 모든 대다수의 국민은 건강한 시민으로 육성되었으며 그러한 현상이 수십 년이 경과하여 전체적으로 인프라는 갖추어져 있다고 해석하기 때문이다. 그러하기에 지나치게 있는 것과 없는 것, 진보나 보수 등 흑백논리를 소유한 이념의 소유자는 결코 정치리더로 등장해서는 안 될 것이다. 앞으로 우리의 정치리더를 선택해야 할 시간이 약 일년이 남았다. 그 일년이 우리 스스로가 다음의 오년 그리고 그 이후의 우리의 미래를 결정하는 준비해야 할 시간이기에 매우 의미 있는 시간이며 소중하게 우리 모두가 준비해야 할 것이다.
Ⅰ. 리더와 리더십
Ⅱ. 리더십의 발현과 발현정도
Ⅲ. 한국적 상황의 진단과 분석
1. 아노미
2. 통합과 조정의 부재
3. 집단이기주의의 만성화
4. 일상화된 양극화
5. 제2의 분쟁가능지역
6. 상존하는 안보위협
7. 일관된 리더십의 부재
8. 정치적 무관심
Ⅳ. 우리에게 필요한 리더십 방향 모색

키워드

리더십,   리더쉽,   아노미,   리더쉽이론,   상황이론,   집단이기주의,   님비현상,   양극화