인간자원개발의 사회적 변화흐름에 대한 심층적 고찰

소개글

인간자원개발의 사회적 변화흐름에 대한 심층적 고찰에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서 론-인적자원개발의 중요성 부각

Ⅱ. 본 론-인간자원개발의 사회적 변화흐름에 관한 심층적 고찰
1. 인간자원개발의 의의
2. 인간자원개발(HRD)의 탄생배경
3. 인간자원개발의 필요성
1)지식경제 시대
2)국내 인적자원개발 변화흐름의 현실
3)능동적이고 효과적인 변화의 대처
4. 인간자원개발의 변화의 흐름과 교육
5. 국내 인간자원개발의 문제점
6. 국내인간자원개발의 문제점에 대한 개선방향

Ⅲ. 결 론-인간자원개발의 사회적 변화흐름에 대한 사견

본문내용

꼈기 때문에 제 삶으로써 그것을 강조하고 있고 또한 중요한 것은 국제관계에서도 한국이 계속 안전하리라고 볼 수는 없다. 이것을 이겨나가기 위해서는 분명히 훌륭한 인재들을 많이 키워야 한다고 강조하면서 많은 기대를 가져본다.
Ⅲ. 결 론-인간자원개발의 사회적 변화흐름에 대한 사견
인적자원 개발은 국가경쟁력 잣대이다. 인적자원의 개념에 대한 인식도 분명하지 않고, 더구나 그 개발을 위한 정책과 제도에 대한 이해가 부족한 실정에서 인적자원 개발정책을 총괄하기 위한 교육부총리제는 우리나라에서는 아직도 생소한 이야기로 들리기 때문이다.
우리나라에서 ＇세계화’를 한가롭게 논의하고 세계화추세에 발맞춰 해외여행에 열을 올리고 있을 때, 선진강국들은 국제경쟁력 강화를 위한 인적자원 개발과 이를 위한 교육개혁에 박차를 가하고 있었다.
우리나라 모든 국민의 총합된 능력과 자질이 인적자원이 된다. 이 인적자원의 활용과 관련된 경제운용문제를 경제부총리가 정책적으로 총괄한다면 교육부총리는 인적자원의 개발에 관련된 정책과 제도, 그리고 국가적 사업을 조정하고 총괄하는 문제를 담당하기 위해 필요하다.
전 세계적으로 자본이나 노동량 등으로 경쟁하는 시대가 아니라 종업원의 창의적인 지식을 얼마나 활용하여 부가가치를 높이느냐로 경쟁하는 지식 경제 시대이다. 종업원을 비롯한 인적 자원의 부가가치를 높이기 위해 개발하는 것이 중요해 진 것이다.
개인개발은 현재 업무에 적합한 지식, 역량, 기술, 태도를 향상시켜서, 현업에서의 행동을 개선하며, 경력개발은 적재적소의 원칙, 승진경로의 원칙, 후진양성의 원칙, 경력기회개발의 원칙과 같은 경력개발관리의 기본원칙을 통해서 개발해 나간다.
수행관리는 조직의 체제를 규명, 분석, 평가하는 것으로써, 이를 위해서는 체제의 어떤 요소들이 서로 연관되어 있는지를 평가하고, 체제 요소들의 투입, 과정, 산출이 그 체제의 다른 요소들과 어떻게 상호 작용 하는지를 파악하는 것 이다.
조직 개발은 조직의 사명, 전략, 구조, 정책과 절차, 업무환경, 경영관행, 리더쉽의 변화를 목적으로 하는 다양한 조치들을 통해서 조직 문화를 지속적으로 강화하는 것이다.
이러한 인력개발들은 통해 인적자원을 교육, 훈련, 경력관리, 조직 내 상호작용을 행하게 되면 그에 따라 회사와 직무에 대한 신뢰와 동기가 부여된다.
따라서 사람과 직무를 적절하게 연결시켜주게 되고 이에 따른 성과달성 함수(Perf=f(Ability Fit Management)의 직무수행능력을 향상 시키고 잠재능력까지 나타내게 된다. 또한 적절한 직무배치가 가능해지고, 관리 능력의 향상을 통해 성과달성을 위한 함수를 충족하게 된다. 그렇게 되면 성과가 달성되게 되고 기업은 자사의 목표에 이를 수 있게 됨과 동시에 직원과 관리자들에게 기쁨을 주게 되고, 회사의 비전을 이룰 수 있게 된다.
제대로 인적자원을 개발하면 요즘 떠도는 한 사람의 인재가 만 명을 먹여 살리는 시대라는 말은 더 이상 상상의 얘기가 아닌 것이다. 바로 지금 이 순간 일어나고 있는 현실인 것이다.
참고자료
1.인적자원관리/ 김영재, 김성국, 김강식/2005 삼영사
2.인적자원개발론/ 학지사/ 2005
3.인간자원개발/ 유승우/ 1998
4.사람이 경쟁력이다/ 제프리 페퍼/ 21세기북스/ 1995
5.현대인사관리/ 조병태/ 경세원/ 1997
6.무한경쟁시대의 인적자원개발/ 황인숙/ 양서원/ 1999.
7.국가인적자원개발론/ 채창균지음/ 한국직업능력개발원/ 2006
8.인간자원개발의 이론과 실제/ 김희수/ 원미사/ 2001
9.인적자원개발론/ jerry w.gilley/ 장원섭/ 학지사/ 2005
10.인간자원개발론/ 차송, 정종기/ 2005

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