목차
◆ 안전하고 건강한 작업장
◆ 작업환경에 대한 자율적 통제
◆ 노동의 재미와 안정성
◆ 작업장 내의 평등과 존중
◆ 노사간의 협력과 신뢰
◆ 작업환경에 대한 자율적 통제
◆ 노동의 재미와 안정성
◆ 작업장 내의 평등과 존중
◆ 노사간의 협력과 신뢰
본문내용
연스러운 참여를 유도하는 데 필수적인 요소이다.
또한 노사간의 신뢰는 ‘좋은 일자리’의 구성 요소들을 끌어당길 뿐 아니라 노사가 함께 어려운 시기를 극복할 수 있도록 돕는 요소다. 노사간에 높은 신뢰가 형성되어 있을 때 노동자들은 더 많은 소속감과 확신, 동기부여를 받는다.
그리고 단단한 신뢰관계는 노동만족도와 생산성 향상을 동시에 이끌어낼 수 있다.
또한 노사간의 신뢰는 ‘좋은 일자리’의 구성 요소들을 끌어당길 뿐 아니라 노사가 함께 어려운 시기를 극복할 수 있도록 돕는 요소다. 노사간에 높은 신뢰가 형성되어 있을 때 노동자들은 더 많은 소속감과 확신, 동기부여를 받는다.
그리고 단단한 신뢰관계는 노동만족도와 생산성 향상을 동시에 이끌어낼 수 있다.
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