공무원의 동기유발을 위한 방안

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공무원의 동기유발을 위한 방안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

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Ⅰ. 서론

Ⅱ. 동기유발의 필요성

Ⅲ. 동기유발 방안

1. 금전적 보상정책 - 연공서열제의 축소와 성과급제의 확대 도입

2. 인사관리적 정책 - 혈연, 지연, 학연에 의한 외부임용의 제한

3. 개인적 측면 - 주민에게 서비스 제공을 통한 자기 만족 달성

Ⅳ. 결론



<참고문헌>

본문내용

라서 보다 더 효율적인 행정을 실현하기 위해서는 금전적인 보상을 바탕으로 하고 궁극적으로는 공무원의 자아를 실현할 수 있게끔 유도하는 것이 중요하다고 생각한다.
<참고문헌>
http://blog.naver.com/pep20000?Redirect=Log&logNo=80011072693
http://blog.naver.com/tnt62sik?Redirect=Log&logNo=120016750230
http://100.naver.com/100.nhn?docid=49540
http://cafe.naver.com/hmmi.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=587
안태욱, `중앙과 지방공무원의 동기유발 요인의 비교분석`,성균관대학교 행정대학원 석사학 위논문,1990

키워드

공무원,   동기유발,   사기앙양