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목차
1. 전반적 개관 (2 프레임)
2. 기업소개 (5 프레임)
3. 조사분야 (5 프레임)
4. 기업사례 (24 프레임)
5. 결론 및 분석 (7 프레임)
6. 참고문헌 (1 프레임)
7. 인터뷰 사진
2. 기업소개 (5 프레임)
3. 조사분야 (5 프레임)
4. 기업사례 (24 프레임)
5. 결론 및 분석 (7 프레임)
6. 참고문헌 (1 프레임)
7. 인터뷰 사진
본문내용
전반적 개관
목적 및 조사범위
- 현대 기업에서 인적자원관리는 기업의 역량에 있어서 가장 중요한 부분이다.
이는 바로 기업의 핵심역량을 창조해낼 수 있는 것은 바로 인재이기 때문이다. 현대의 기업은 블루오션(Blue Ocean)의 발견에 기업의 사활을 걸고 모든역량을 집중하고 있다. 여기서 기업의 노력 중 가장 중요한 부분은 바로 인재의 확보이다.
- 인재의 확보에는 당장에 역량을 발휘할 수 있는 인재를 확보하는 것도 있지만 신입사원을 어떻게 교육하여 기업의 역량에 맞는 인재로 육성할 것인가 하는 부분이 있다. 이는 현대기업에서 가장 중요한 인적자원관리인 것이다.
목적 및 조사범위
- 현대 기업에서 인적자원관리는 기업의 역량에 있어서 가장 중요한 부분이다.
이는 바로 기업의 핵심역량을 창조해낼 수 있는 것은 바로 인재이기 때문이다. 현대의 기업은 블루오션(Blue Ocean)의 발견에 기업의 사활을 걸고 모든역량을 집중하고 있다. 여기서 기업의 노력 중 가장 중요한 부분은 바로 인재의 확보이다.
- 인재의 확보에는 당장에 역량을 발휘할 수 있는 인재를 확보하는 것도 있지만 신입사원을 어떻게 교육하여 기업의 역량에 맞는 인재로 육성할 것인가 하는 부분이 있다. 이는 현대기업에서 가장 중요한 인적자원관리인 것이다.
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