호텔조직 커미트먼트에 영향을 주는 요인과 조직유효성의 대안 모색

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 연구의 이론적 고찰
1. 호텔 인적자원의 중요성
2. 조직 커미트먼트의 개념
3. 관리체계 특성과 조직 커미트먼트와의 관계
4. 경영자 특성과 조직 커미트먼트와의 관계
5. 개인특성과 조직 커미트먼트와의 관계
6. 호텔의 특성과 조직 커미트먼트와 관계
7. 조직유효성의 성격

Ⅲ. 실증적 연구설계
1. 연구모형
2. 가설의 설정
3. 조사방법
4. 변인간 가설의 검정

Ⅳ. 결 론

본문내용

미흡하였다. 둘째, 본 연구는 특정시점에서 횡단적 연구에 국한되었다. 셋째, 우리나라 호텔 전체를 대상으로 하지 않고 대상 지역을 한정하여 조사하였으므로 다른 지역의 호텔에서도 동일한 결과가 나올지 의문이다.
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