리더십 21가지 법칙을 읽고

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리더십 21가지 법칙을 읽고에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

성장을 이루려면 팔로워들을 이끌고, 많은 성장을 이루려면 리더들을 이끌라. 성장의 열쇠는 리더십이다. 파파 존스 피자 회사의 존 쉬나터는 그의 리더십 개발에 있어서 그가 만들어야 하는 중요한 부분은 그 회사에 더 좋은 리더들이 들어 올 수 있는 문을 활짝 열고, 그들이 필요로 하는 시간을 주는 것이었다.
21. 리더의 유산
"장기적인 관점"에서 조직을 운영하라. 리더십 문화를 창조하라. 내일의 성공을 기억하기 위해 오늘의 대가를 치르라 개인적인 리더십보다 팀리더십을 더 소중하게 여기라 품위를 갖고 조직을 멀리 하라 인사는 조직의 잠재력을 결정한다. 관계는 조직의 사기를 결정한다. 구조는 조직의 규모를 결정한다. 비전은 조직의 방향을 결정한다. 리더십은 조직의 성공을 결정한다. 당신의 꿈을 좇아라. 뛰어난 것을 바라라. 당신이 창조하기를 원하는 사람이 되라. 당신이 이 땅에서 하려고 하는 것을 이루라. 리더십은 당신이 그 일을 해낼 수 있도록 돕는다. 리더십을 배우라. 당신 자신만이 아니고 당신을 따르는 사람들을 위해서 리더십을 배우라. 그리고 리더십의 최고 단계에 이르면, 당신과 함께 내일의 리더가 될 수 있는 사람을 준비시키는 것을 잊지 말아라.

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