이순신의 리더십 이해

소개글

이순신의 리더십 이해에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ 이순신의 리더십 선정이유

Ⅱ 이순신의 리더십의 내용
1. 위기관리 측면에서의 리더십이다.
2. 인간적 측면에서의 리더십이다.
3. 도덕적 측면에서의 리더십이다.
4. 정신적 측면에서의 리더십이다.
5. 자기 희생적 측면에서의 리더십이다.

Ⅲ 한국사회의 문제점을 어떻게 해결할 수 있는가
1. 국가적 차원
2. 기업의 차원

본문내용

고 있다. 해봐야 무엇하냐는 식의 일 처리, 잘못한 것은 자신의 책임이 아니라고 서로 떠넘기기 일쑤고 조직의 일은 잘 모르겠다는 식으로 행동하는 경우를 많이 볼 수 있다. 이는 국가의 성장을 막는다. 이런 측면에서 볼 때, 이순신 장군이 보여준 불굴의 신념과 도전정신, 열정적인 일 처리는 한국경제의 성장을 가로막는 있는 요인들을 극복할 수 있는 열쇠라고 생각한다.
2. 기업의 차원
우리나라의 많은 기업들이 노사문제(勞使問題)로 어려움을 겪고 있다. 노사문제를 원활히 해결하지 않고서는 그 기업은 높은 성과를 기대하기 힘들며 기업경쟁(企業競爭)력도 저하될 것이다. 따라서 노사관계 지도자의 리더십이 필요하다고 생각한다. 이러한 노사문제도 이순신 장군의 리더십으로 해결할 수 있다. 이순신 장군은 부하들과 함께 자고 토론하여 그들과 마음을 나누었으며, 자기희생(自己犧牲)정신으로 모범적인 태도를 먼저 보임으로써 부하들에게 신뢰를 줄 수 있었다. 이순신 장군과 부하의 관계처럼 윗사람이 아래의 사람들과 열린 마음으로 협력하면서 공통된 목표를 위해 일치단결(一致團結)하여 끊임없이 노력한다면 노사문제는 발생하지 않을 것이다.
그리고 리더들은 이순신 장군의 도덕적 리더십을 본받아 분식회계와 정치자금 등의 비도덕적 행위를 버리고 재무적 투명성 확보해야 한다고 생각한다. 또한 세계화의 추세에 발맞춰 우리의 기업이 극심한 경쟁에서 이기기 위해서는 새로운 가치의 창조를 위한 노력을 게을리 해서는 안 된다. 이순신 장군이 적을 물리치기 위해 상황에 맞는 전략과 가치들을 창안한 것과 같이 기업의 리더들은 항상 노력해야 할 것이다.

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