[여성복지] 일하는 여성의 실태와 가사노동의 어려움 및 직장여성을 위한 복지방안

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 이론적 배경

Ⅲ. 일하는 여성과 가사노동
:직장과 가족의 병존 체계의 모색

Ⅳ. 가족 친화적 정책

Ⅴ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
저출산, 저조한 여성인력의 활용
고령화로 인한 사회적 부담을 가중
‘자녀에게 충실한 엄마’와’책임을 다하는 직업여성’사이에서 선택의 기로에 서있는 여성들
Ⅱ. 이론적 배경
이중노동시장론
1차 노동시장
- 고용 안정성, 높은 임금, 승진 사다리, 직업 훈련 등을 보장 받는 직업들로 구성
ex) 교사, 의사, 대기업 대졸 사무관리직
2차 노동시장
- 고용이 불안정하고 임시적이며 저임금에 낮은 수준의 기술을 요하며 승진 기회가 극히 적고, 직업 훈련의 기회도 거의 없는 직업들로 구성 ex) 학습지 교사, 백화점의 시간제 판매원
Ⅱ. 이론적 배경
이러한 이중 노동시장 구조 속에서 여성은 2차적 노동시장을 구성하는 대표적 집단이다.
한계: 이 이론에서는 노동시장이 1차 시장과 2차 시장으로 나누어져 있다는 점만을 언급할 뿐, 왜 굳이 여성이 2차 노동시장의 주요 노동력이 되는가에 대해서는 설명이 없다.
Ⅱ. 이론적 배경
2. 페미니즘 이론
1) 마르크스주의 페미니즘
불평등한 계급관계를 토대로 한 자본주의적 사회 구조가 여성의 종속성을 설명하는 데 일차적인 요인 임금노동자로 일하는 여성은 남성과 마찬가지로 잉여 가치의 생산자이지만 남성에 비해 초과 착취되는 존재이다.
여성은 저임금직종에 집중되거나 산업예비군으로 활용
Ⅱ. 이론적 배경
2. 페미니즘 이론
2) 사회주의 페미니즘
하트만(H. Hartmann)
- 가부장제 = 여성노동력에 대한 남성의 통제
- 성별 직업(직무)분리는 노동시장에서 지속적으로 이루어진 탈숙련화가 가부장적 구조와 물리면서 나타난 현상이다.
Ⅲ. 일하는 여성과 가사노동
1. 여성의 자아 의식과 노동 욕구의 증가
여성의 취업욕구 증가 기혼여성의 취업은 선택이 아닌 당연한 역할로 받아들여짐. 노동경험으로 독립적인 자아의식과 직업의식 갖게 됨.
좋은 엄마 = 자기 발전을 하는 엄마
=일을 가진 엄마
Ⅲ. 일하는 여성과 가사노동
2. 양육과 가사노동 : 여성 취업의 장애요인?
여성의 취업에 대한 가장 큰 장애요인
=가사 및 육아부담
남편의 가사 부담 기피 현상
양육 문제에 대한 사회적 지원 부족
Ⅲ. 일하는 여성과 가사노동
3. 가사노동의 의미와 공유의 필요성
가사노동이란?
- 가사노동은 가정유지, 감정적 지원, 지위 생산 보살핌으로 나눌 수 있다. 흔히 가사 노동을 단순 노동이라고 인식하고 있지만 실질적으로는 매우 복합적이고 다양한 종류의 일로 구성되어있어 직접적으로 금전적 가치를 생산하지는 않지만 인간의 생존에 없어서는 안 되는 중요한 일이다.

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