목차
리더십이란
스타벅스 회사
하워드 슐츠
하워드 슐츠의 리더십
결론
스타벅스 회사
하워드 슐츠
하워드 슐츠의 리더십
결론
본문내용
초기부임시 신뢰와 공동체의식의 붕괴
노사간의 상호존중의 인간관계 구축
종업원의 복지혜택 증대 및 의견수렴
어려운 시기 전 직원에게 상황설명 → 신뢰도증가
최고의 경영인은 숲과 나무를 모두 본다.
한발 앞서려면 창의성에 투자하라!
끊임없는 아이디어의 개발
노사간의 상호존중의 인간관계 구축
종업원의 복지혜택 증대 및 의견수렴
어려운 시기 전 직원에게 상황설명 → 신뢰도증가
최고의 경영인은 숲과 나무를 모두 본다.
한발 앞서려면 창의성에 투자하라!
끊임없는 아이디어의 개발
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