조직 시스템 상에서의 형평성과 효율성의 균형

목차

조직 시스템 상에서의 형평성과 효율성의 균형

Fairness(형평성) 와 Efficiency(효율성)의 조직 내에서의 의미
정보기술-ERP시스템이 조직 내 형평성과 효율성에 미치는 영향
☑ERP의 정의
☑ ERP시스템이 기업의 효율성에 미치는 영향
☑ ERP시스템이 기업의 형평성에 미치는 영향
☑정보시스템 개발로 인한 효율성과 형평성의 균형 붕괴에 대한 방안

본문내용

될 것이고 승진에 대한 기회 역시 형평성에 맡게 보장 될 것이다. 결국 이들 조직원들의 동기부여가 실현 될 수 있는 것이다.
조직구성원간의 의사소통 문제 개선
- 정보시스템 부서와 현업과의 효과적인 업무 수행을 위해 이들의 의사소통을 증진 시킬 수 있는 채널이 요구 될 것이다. 현업과 정보시스템 부서간의 의사소통 또한 정보의 접근 권한과 관련한 형평성 문제와 밀접한 관련을 가지고 있기에 의사소통을 할 수 있는 채널을 개설하여 양방향간 상호적으로 정보가 오고갈 수 있게 되어야 할 것이다. 이는 효율성의 측면에서도 조직 구성원들이 보다 시스템에 대한 정확한 이해가 가능하다는 점에서 긍정적이라고 할 수 있다.
- 정보시스템 부서의 과업 중심적이고 경직된 문화를 극복하고 팀 내의 효율적인 업무추진을 위해 상하간의 의사소통의 개선이 요구된다. 자칫 일방적인 의사 전달 방식과 또 형식적인 관계를 통해서 비인간적이고 경직되기 쉬운 조직 상하간의 관계는 조직의 전반적인 문화 형성에 매우 결정적인 역할을 한다. 그렇기 때문에 팀 내 조직원들 간의 업무효율을 위해서라도 조직의 의사소통개선이 필요 한 것이다. 경직되기 쉬운 상하간의 의사소통관계를 개선하기 위해서 기업차원에서 ‘HOF DAY'와 같은 비형식적인 모임이나 야유회와 같은 인간적인 교류가 이루어 질 수 있는 기회를 마련한다면 상하 간 뿐 만이 아니라 조직전반적인 문화형성에 긍정적인 효과를 불러 올 것이며, 또한 팀을 이루어 효과적으로 업무를 수행하기 위한 의사소통과 인관관계 기술에 대한 직접적인 훈련 또한 제공 된다면 더 큰 효과를 거둘 수 있을 것이다.
Reference
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한국 ERP 협회 , http://www.erp21.com

키워드

효율성,   형평성,   ERP,   정보시스템,   조직,   경영,   균형