여성노동시장의 현황과 문제점, 발전방향

목차

1. 서론

2. 본론
1) 여성 노동시장의 현황
2) 고용과 차별의 원인
3) 개선방안
4) 간호학적 접근

3. 결론

본문내용

1) 취업자수 및 경제활동참가율의 변화
여성의 경제활동은 지속적인 강화
- 출산율의 저하와 보육서비스 확대
- 남성의 가사분담 증가
- 가전제품발전 등으로 여성 경제활동에 대한 기회비용 감소
- 재택근무 등 고용형태의 유연화
- 정보통신과 같은 여성 친화적 산업의 성장
- 여성 사회 진출에 대한 인식 개선
- 여성의 고학력화와 자아실현 욕구 증대
2. 연령별 경제활동참가율과 취업자수
연령대별 경제활동참가율
M자형 -> 고원형(plateau)
25～29세 여성의 경제활동참가율의 증가가 두드러짐
15～19세 계층의 경제활동참가율 및 취업자에서 차지하는 비중 감소
→ 상급학교, 특히 전문대 및 대학에의 진학률 증가로 인함
노년층의 경제활동참가와 취업자 비중은 증가
→ 평균 수명의 연장, 취업기회의 확대, 그리고 보건의료의 발전으로 인함
3. 고학력 여성의 경제활동참가율이 30대에 급락하는 원인
1) 배우자의 소득이 높음에 따라 노동시장에서 벗어나는 배우자의 소득효과(income effect)
2) 자녀의 양육 및 가사 부담으로 인한 노동시장 이탈로 이를 방지하기 위해서는 보육서비스의 확충 및 일과 직장의 양립을 위한 노력이 요구
3) 미래의 기대소득이 낮기 때문(☆★)
직장에서의 승진 가능성이 낮고, 경력과 같은 인적자본의 축적에 따른 임금 상승효과 적음
여성 취업자의 ‘서비스산업 집중화 현상’
- 노동시장에 새로 진입한 취업자들뿐만이 아니라 제조업에 종사하던 이들도 서비스업으로 대거 전환
- 1990년대 이후에 이루어진 여성 경제활동참가율의 증가가 서비스업에서의 취업 확대

키워드

여성노동시장,   여성인력,   고용과 차별,   간호학적 접근