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목차

1. 직무연수의 개념과 중요성
2. 직무조정의 목적과 방법
3. 직무분석의 절차와 기법
4. 직무평가의 유형과 적용
5. 직무만족과 직무특성의 관계
6. 직무성과 측정 및 향상 방안

본문내용

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1. 직무연수의 개념과 중요성
2. 직무조정의 목적과 방법
3. 직무분석의 절차와 기법
4. 직무평가의 유형과 적용
5. 직무만족과 직무특성의 관계
6. 직무성과 측정 및 향상 방안




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1. 직무연수의 개념과 중요성

직무연수는 조직 내 구성원이 자신의 직무 수행 능력을 향상시키기 위해 실시하는 교육활동이다. 이는 개인의 직무 능력뿐만 아니라 전체 조직의 경쟁력 강화를 위해 꼭 필요하다. 예를 들어, 2020년 국내 대기업들의 직무연수 참

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