산업복지의 발전과 근황

목차

1. 서 론
- 산업복지의 개념
- 산업복지의 발전
- 산업복지의 원리

2. 본 론
- 산업복지의 발달과정
- 산업복지의 적용과 발전
- 산업복지의 발전 방안

3. 결 론
- 산업복지의 과제
- 산업복지의 발전 대책

본문내용

기업들은 근로자들의 생활복지의 향상과 근로자들의 사회적인 지위 향상을 목표로 노사관계의 안정을 위해서 중요한 역할을 담당하고 있다. 또한 근로자의 복지 증진, 노사관계의 안정, 기업의 책임 완수, 노동생산성의 향상 및 유지를 위해 부단히 노력해야 한다.
Ⅲ. 결 론
산업복지는 근로자가 노동을 하면서 접하게 되는 모든 것들에 대해 다양한 사회적, 심리적, 경제적인 문제들에 대한 체계적인 대책과 방안을 모색하여 개인의 실정에 맞추어 프로그램을 제공하여 노동자들의 성공적인 노동생활을 기초로 이루어 져야 한다. 근로자들은 직장생활에서 적응하기 위해 여러 방면의 지식과 정보가 필요하다. 사회복지사는 교육을 통해서 노동자들이 그들의 욕구와, 노동에 필요한 지식을 제공할 수 있도록 다양한 교육을 실시하여야 하겠다.
기업체는 산업복지 프로그램을 계획 및 운영하기 위해 사회복지사라는 자문가를 영입하여 교육 및 교관의 역할들을 하여 기업의 내외부적인 환경을 고려하여 적용하여야 하겠다.
특히 모든 기업과 국가는 산업복지 프로그램을 적용하는데 있어서 각 기업과 노동자들의 특성을 면밀히 파악하고 고려하여 적용하는 것이 가장 바람직한 산업복지의 발전방향이라고 정의하고 싶다.

키워드

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