일과 가족

소개글

일과 가족에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 일과 가족
1) 기혼여성의 취업 이유
2) 기혼여성의 취업 유형
3) 가사노동의 특성
4) 직업과 가정의 연계로 인한 문제점
5) 맞벌이 부부의 역할수행에 영향을 미치는 요인

2. 돈과 가족
1) 현명한 소비자와 관리자
2) 돈과 가족생활
3) 가족의 재정계획
4) 저축과 투자

본문내용

있다.
⑤ 신용카드는 신용을 보장받기 위하여 사용한다. 작은 물건을 구입하면서 신용카드를 사용하고 그 돈을 책임 있게 지불하다 보면 신용기록이 생겨 비싼 것을 살 때 이점이 될 수 있다.
-신용카드 사용을 위한 올바른 지침-
<<<신용카드 사용을 위한 올바른 지침>>>
① 필요할 때만 신용카드를 사용한다. 물건을 사기전에 그 물건이 정말 필요한 것인가? 물건을 사기전에 현금으로 사도 그 물건을 살 것인지에 대하여 생각한다.
② 현금으로 사는 것과 credit 카드로 사는 것과의 비용을 비교해 본다.
③ 이자율이 얼마인지 계산해 본다. 그런 이자를 내고도 credit 카드를 사용할 수 있는가를 고려하여 결정한다.
④ credit 카드율이 싼 곳을 알아본다.
⑤ 카드 결재를 될 수 있는 한 짧은 시간 내에 하도록 한다.
⑥ credit 카드의 계약사항을 주의 깊게 살펴본다.
⑦ 자신이 관리할 수 없을 만큼의 빚을 지지 말아라.
4) 저축과 투자
가정을 잘 관리해 나가는 과정에 있어서 저축과 투자는 재정계획의 중요한 부분을 차지한다. 돈을 저축하는 방법은 세 가지가 있다. 즉, 현금으로 가지고 있는 것, 이자를 얻을 수 있는 은행에 저축하는 것, 투자하는 것이다.
부부가 은행관리를 위해서는 다음과 같은 몇 가지를 합의하는 것이 필요하다
① 부부가 은행에서 개인 구좌를 가질 것인가? 아니면 공동구좌를 가질 것인가?
② 한 사람이 일을 하고 한 사람이 집을 관리하면 가정비용을 누가 관리할 것인가?
③ 누가 돈을 쓰고 버는 것을 기록할 것인가?
④ 부부의 은행 구좌가 다르다면 누가 집안 살림 비용을 책임질 것인가?
-결혼생활에서 고려해야 할 중요한 지출-
<<<결혼생활에서 고려해야 할 중요한 지출>>>
(1) 혼인비용
결혼을 준비하며 ‘세 번은 싸운다’고들 한다. 사랑하는 예비신부가 행복을 꿈꾸며 결혼준비를 하는데 무엇이 그렇게 고민스러울까? 그것은 다름 아닌 돈과 관련된 문제가 크게 작용한다. 막연한 환상이나 서로간의 사랑의 감정만으로는 해결되지 않는 ‘돈’이 필요한 것이다.
결혼을 위해 비용상정을 해야할 것들로는 주택마련, 혼수비용, 예식비용, 신혼여행 비용 등 전반적인 사항들에 대한 총 결혼비용이 고려되어야 한다.
(2) 생활비용
① 자녀교육비
통계청이 발표한 2000년 사회통계조사중 ‘교육부분’에 따르면 우리나라 10가구 중 7가구인 72.5%가 자녀의 교육비에 부담을 가지고 있다고 한다. 부모라면 누구나 자녀에게 좋은 교육을 받게 하고 싶을 것이다.
자녀 교육을 위한 준비에 있어서 우선적으로 고려하여야 할 것은 자녀에게 어떤 교육을 받게 하고 싶은지에 대해 생각해 보는 것이 필요하다. 자녀의 교육을 위한 자금은 주택자금처럼 저축액이 부족하여 그 구입시기를 몇 년 후로 연기하는 것이 어렵다. 왜냐하면 자녀교육을 위한 적기가 있으며 대체로 교육과정은 연속적으로 진행되기 때문이다. 따라서 일정기간이 지나면 상급학교로 진학하는 단계적인 과정으로의 진행을 고려해야 한다.
자녀에 대한 최종교육을 생각하였다면 최종학교에 입학하기까지의 각 단계별 희망학교유형에 대해 정할 필요가 있다. 공립학교에 비해 사립학교의 경우 교육비 부담액이 큰 것이 일반적이다. 또한 예체능계의 경우도 추가적인 비용부담을 고려해야 한다. 즉, 자녀가 어떤 교육을 받기를 원하는가에 따라 준비해야할 금액이 다름을 감안하여 교육계획을 세워야 할 것이다.
다음으로 자녀의 최종교육목표 및 각 단계별로 원하는 학교형태가 정하여졌다면 어느 정도의 돈이 필요한지 계산한다. 이에 대해서는 직접 계산할 수도 있겠으나 인터넷에서 정보를 검색할 수도 있고 금융기관의 상담자에게 도움을 받을 수도 있을 것이다.

키워드

결혼,   기혼여성,   부부,   가사노동,   맞벌이,   가족,   내조,   직업여성