경영자들은 당기순이익에 따라 평가를 받고, 그 결과에 따라 성과급을 지급받는다

소개글

경영자들은 당기순이익에 따라 평가를 받고, 그 결과에 따라 성과급을 지급받는다에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론: 기업 경영의 투명성, 회계의 역할
2. 본론
1. 당기순이익 조작 유인의 배경과 문제점
2. 이익 조작 방지를 위한 핵심 회계 원칙
3. 회계 감사 및 외부 감독의 중요성
3. 결론

본문내용

1. 당기순이익 조작 유인의 배경과 문제점

기업 경영에서 당기순이익(Net Income)은 기업의 한 회계 기간 동안의 영업 활동을 통해 얻은 최종적인 성과를 보여주는 지표입니다. 경영자들은 이 당기순이익을 포함한 다양한 재무 지표를 통해 자신의 경영 능력을 평가받고, 이에 따라 보너스, 스톡옵션 등 막대한 금전적 보상을 받습니다. 이는 경영자들이 당기순이익을 높여 보고하려는 강력한 유인이 됩니다.

당기순이익 조작 유인의 배경:

키워드

회계원칙,   이익조작방지,   회계투명성