공공기관과 민간기관 사회복지사의 비교 및 전문성 향상방안논의

소개글

공공기관과 민간기관 사회복지사의 비교 및 전문성 향상방안논의에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 사회복지사의 비교
Ⅱ. 전문성을 높이기 위한 방안

본문내용

라서, 이들의 전문성을 높이기 위한 사회적 공감대 형성 역시 쉽지 않다. 하지만, 이들 모두에게 공통적인 몇가지 사실을 주지하면 다음과 같다.
1. 사회복지사의 전문성을 키울 수 있는 제도적인 보완
사회복지사의 위상을 더욱 높이고 확고히 할 수 있도록 전 회원이 협력하고 정치, 경제, 사회, 문화, 봉사 분야 곳곳에 사회복지사를 배치하는 제도적 방침을 만들어 실현하는데 모두가 협력하고 사회복지사 스스로 권위를 찾고 위상을 높이는데 꾸준한 노력이 요구된다.
2. 행정가 또는 해결사로서의 업무수행능력 고려
실습을 통해 역량을 보완한 후에 자격을 부여하는 것을 검토할 필요가 있다. 법관이 연수원에서 연수를 받는 절차를 거치는 것처럼 사회복지사로서 일선에 투입되기전에 사회복지사 연수원을 거치면서 필요한 행정력을 갖추게 하여 사회에 투입하여 사회복지사로서의 전문적 소양을 갖추도록 제도화 한다.
3. 자격증의 세분화
현재의 사회복자사 1급, 2급 자격은 그 범위가 너무 광범위하다. 분야별로 구체화해서 노인사회복지사, 청소년사회복지사, 장애인사회복지사, 지역사회복지사 등으로 세분화하여 분야별로 자격을 부여하여 전문성을 구체화하는 것이 일을 하는 사람이나 관련 기관에서도 보다 전문성을 가지게 될 것이다.
4. 검증된 과정에 대한 객관적인 자격증 부여
자격증을 부여하는데 보다 엄격한 기준을 세워서 기본적 필요한 지식과 도덕적 기준을 갖춘 자가 자격증을 가질 수 있도록 하여야 할 것이다. 단순히 학력, 시험제도에 의한 것 뿐아니라 실질적인 봉사 실적에 희한 자격시험 응시 자격을 부여하는 방안이 검토되어야 한다고 생각한다.

키워드

사회복지,   민간,   공공,   비교,   전문성