통상임금에 대하여

소개글

통상임금에 대하여에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 개념 / 산정이유
2. 산정방법
3. 통상임금 적용예
4. 최저임금과 통상임금

본문내용

다는 것이므로 일당 50,000원과 2시간의 연장근로에 대한 임금 9,090원(4,545×2)과 그에 대한 가산수당 4,545원(4,545×2×0.5) 등 총 63,635원을 받을 수 있다.
⑤ 만일 이 근로자가 해고예고를 받지않고 해고되었다면 36,360원(4,545원×8시간)을 해고예고수당으로 받을 수 있다.
3) 시급제 근로자의 경우
시급제 근로자는 그 시급이 해당 근로자의 시급 통상임금이 된다. 따라서 연장야간휴일근로 등을 하였다면 해당 시급을 기준으로 가산수당을 산정하여 합산 지급하여 주면 된다.
4. 최저임금과 통상임금
최저임금은 통상임금 산정대상임금과 그 범위가 동일하다. 따라서 회사에서 지급하는 임금이 최저임금에 미달되는지를 따져보려면 해당 근로자의 (시급) 통상임금을 산정해 보면 된다.

키워드

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