남녀 성차별에 관한 문제점, 원인, 해결책과 나의 견해

소개글

남녀 성차별에 관한 문제점, 원인, 해결책과 나의 견해에 대한 보고서 자료입니다.

목차

- 들어가는 말

- 서론 *사회문제의 정의
1. 현재 남,녀 성차별에 관한 실태
1) 직장에서의 남,녀 성차별
2) 가정에서의 남,녀 성차별
3) 외국에서의 남,녀 성차별
4) 우리나라에서의 남,녀 성차별

- 본론 2. 남,녀 성차별의 원인
1) 남아 선호사상
2) 남성지배의 가부장제 확립
3) 미인대회로 인한 여성의 상품화
3. 남,녀 성차별의 문제점
1) 불평등한 노동여건
2) 한국여성의 인권현실

-결론 4. 남,녀 성차별의 해결책 / 나의 견해
1) 적극적 대처 방안
a. 정보의 숙지
b. 남성 인식의 변화
2) 국가적 방지

본문내용

고, 실천해야 하겠다.
첫째, 자신의 소질과 재능을 충분히 개발, 활용함으로써 여성 또는 남성으로서가 아니라 인간으로서 자아를 실현해 나갈 수 있도록 한다.
둘째, 올바른 생각으로 비판하고, 자주적인 행동을 하는 것이 무엇보다도 필요하다 하겠다.
셋째, 상대방의 특성과 개성을 존중하는 마음을 기를 수 있도록 한다.
넷째, '여성다운' 이라는 기준으로 교육받고 자신의 활동을 제한받았던 틀에서 벗어나 여성 개개인이 각자 타고난 소질과 능력을 개발할 실질적인 교육 기회를 제공하고자 하는 것이다.
이와 같이 평등한 인간으로서 서로 차별됨이 없도록 성차별을 사전에 예방할 수 있도록 정확한 교육과 습득이 필요하겠다.
b. 남성 인식의 변화
남녀 성차별에 대한 가장 큰 문제점은 남성들의 인식에 있다. 아무리 제도적으로 성차별에 대한 제재가 가해진다 해도 정작 본인들의 인식이 아직도 성차별의 고정관념에 휩싸여 있다면 이건 아무소용도 없는 것이다. 먼저 우리와 제일 가까운 가정 안에서도 남성들의 인식은 바뀌어야 한다. 가정일은 무조건 여자만 해야 한다는 무비판적인 사고방식은 남.녀 성차별의 대표적인 예이다. 성역할은 태어날 때부터 정해져있는 귀속적 지위가 아니라 사회 관습과 문화에 따라 후천적으로 정해지는 것이다. 성역할. 성역할 고정관념 또는 이를 개인이 내면화할 성역할 정체감은 어떤 과정을 거쳐 형성되는 것일까? 아마도 상당부분은 사회가 개인에게 교육시키고 기대하는 바 즉, 사회화(socialization)의 과정을 통해 형성된 것이다. 사회화란, 특정의 사회적 지위에 있는 사람이 자신의 역할을 수행하는데 필요한 기술 .태도.행위.가치를 습득하는 과정이며 남.녀의 성 정체감과 관련된 사회화를 특별히 성역할 사회화의 과정이라 부를 수 있다. 성역할 사회화는 한 개인의 인생을 통해 이루어지며 개인이 접하는 거의 모든 사회적 기관을 통해 이루어진다. 따라서 여자가 할일 남자가 할일이 따로 정해져 있지 않다. 우리의 가부장적인 인식이 남.녀 성차별에 대한 문제점을 더욱 심각하게 만드는 것이다. 학교에서도, 직장에서도 남성들의 인식 변화는 요구된다. 여성을 女 라는 다른 性으로 인식하지 말고 남성과 같은 권리와 인격을 가진 존재로 바로 보아질때 남.녀 성차별에 대한 근본적 문제해결의 실마리가 될것이다.
2) 국가적 방지
(1) 사회 복지적 대책
- 성역할 고정관념, 성별직종분리 극복
- 여성의 정치적 참여: 정치적 참여를 통해 여성을 위한 의사결정에 참여해야 하며 압 력단체를 행사하고 입법과 집행과정을 지켜보고, 대안을 제공하는 단합된 노력과 여성발전을 위한 법이 잘 시행되고 있는지 지켜 보아야 할 것이다.
- 상담 및 여성의 정체성, 통합성 확립: 상담을 통해 차별의 고충을 극복할 수 있도 록 도와 주어야 한다. 여성자신들 스스로 자신의 능력과 힘을 인정하고, 남성과의 관계성에서 뿐만 아니라 독립적인 정체성을 확립해야 한다. 그리고 자신 내부에서 여성의 양육적인 희생적인 특성 뿐만 아니라 분석적이고 비판적이며, 합리적인 소위 말하는 남성적 특성들을 자신 속에 키워나가는 통합성 확립이 필요할 것이다. 이렇게 함으로써 남성과 대등한 관계에서 각자 능력을 최대한 발휘할 수 있을 것이다.
(2) 재생산의 사회화
성차별 문제 해결을 위해서는 사회적 생산 노동은 남성이 하고, 여성은 가사노동이라는 가부장적 성별분업구조를 타파하여야 하며, 양육과 가사노동 등이 사회화되어야 할 것이다.
(3)성차별 제도의 폐지, 제도 개선
직무, 직위에서의 남녀간의 위계, 승진 승급에서의 차별, 임금차별, 조기 정년제 등이 폐지되어야 한다.
이렇게 알아보았듯이 남녀 차별에 결코 해결책이 없는 것이 아니다.
우선 여자에 대한 생각을 달리해야 한다. '여자와 남자는 같다'라는 생각으로 말이다. 그러나 꼭 남자들에게 잘못만 있는 것이 아니다. 여자 자신이 여성의 권위를 신장하기 위해서는 가장 먼저 여성 자신부터 의식이 깨어있어야 할 것이다.
다시 말해 남녀 불평등의 가장 근본적인 원인은 가정에서부터 남자와 여자를 구분 짓는 부모님들의 사고방식이 바뀌어야 하며 사회의 잘못된 제도를 고치기 위한 여성들의 노력과 남성들의 노력이 하나로 뭉쳤을 때 남녀 성차별이 나아 질것이다.
그리고 자신의 소질과 재능을 충분히 개발, 활용함으로써 여성 또는 남성으로서가 아니라 인간으로서의 자아를 실현해 나갈 수 있도록 해야 할 것이며, 상대방의 특성과 개성을 존중하는 마음을 기를 수 있도록 해야 할 것 이다.

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