목차
I. 의의 및 논점
II. 요건
III. 절차
IV. 마치며
II. 요건
III. 절차
IV. 마치며
본문내용
은 지나치게 추상적이고 또한 실질적으로 노동부장관이 긴급조정의 결정권을 갖기 때문에 정당한 쟁의행위의 제한이 노동부장관의 자의에 의해 좌우될 수 있으므로 요건의 구체성과 긴급조정의 결정에 있어서 보다 신중성이 요구된다 할 것이다.
③긴급조정시 중앙노동위원회 위원장의 의견청취 규정을 신중성을 기한다는 측면에서 동의규정으로 개정할 필요도 있다할 수 있다.
③긴급조정시 중앙노동위원회 위원장의 의견청취 규정을 신중성을 기한다는 측면에서 동의규정으로 개정할 필요도 있다할 수 있다.
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