[기업전략]교보생명의 기업분석과 경영전략

목차

1. 개 요

2. 조직구성

3. 조직목표

4. 교보생명의 실천행동규범

5. 사업실적

6. 결 론

본문내용

행위를 하여서는 안된다.
마. 본인이 직무를 수행하는 과정에서 취득한 정보나, 유출될 경우 회사에 손실을 초래할 수 있는 정보 등은 철저히 기밀을 유지해야 한다
3) 사회에대한 윤리
① 기업의 사회적 책임 완수
가. 건전한 기업활동을 통하여 고용창출, 성실한 납세의무이행 등 기업의 사회적책임을 완수함으로써 지역사회와 국가경제 발전에 적극 기여한다.
나. 창립이념인 「국민교육진흥」을 더욱 승화발전시키기 위해, 시민과 사회를 정신적으로 풍요롭게 하는 학문과 예술, 문화, 체육 등의 수준향상을 위한 후원 행사에 적극 참여하여 기업의 사회적 역할을 충실히 수행하도록 노력한다.
다. 조직단위별 또는 조직원 개개인의 자발적인 사회봉사활동을 적극 지원하며, 의욕적으로 참여할 수 있도록 제반 여건을 조성한다.
② 사회 기본질서의 존중과 준수
가. 국가와 지방자치단체의 법과 질서를 준수하고, 해당지역의 제반 자치규범과 문화적 전통을 존중함으로써 사회공동체와 조화된 공동번영을 추구한다.
나. 민주사회의 구성원으로서 각자에게 주어진 자유와 권리를 적극적으로 행사하되 그에 따르는 의무와 책임을 명확히 인식하고, 사회기본질서를 솔선수범하여 준수한다.
다. 금융기관의 조직원 지위를 이용한 금품수수 또는 향응을 받는 것은 어떠한 경우에도 허용되지 않으며, 고객과의 개인적 금전대차행위 등은 엄금한다.
③ 기업이윤의 사회적 환원
가. 건전한 기업활동으로 형성된 이윤을 바탕으로 사회공익사업 및 문화 발전에 기여하며, 풍요로운 복지사회를 구현하는데 앞장선다.
나. 사회에 대한 자발적인 봉사가 기업의 사회적 책임의 일부임을 인식하고, 사회봉사, 재난구호, 사회계몽 등에 적극 참여한다.
다. 생명보험산업은 사회성, 공공성이 높으므로 사회적 비판을 초래할 행위를 삼가고 사회구성원으로서 사회적 공헌도를 높여 더불어 함께 발전하도록 노력한다.
④ 정치적 중립
가. 개인의 정치적 의사와 참정권은 최대한 존중하되 특정한 개인이나 정당을 위한 일체의 정치적 행동을 하지 않는다.
나. 다만, 우리회사와 직접 관련된 정책의 입안 또는 법률 제정에 대해서는 회사의 입장을 표명할 수 있다.
⑤ 환경보호
가. 환경보호와 자연을 보존하는데 최대한의 지원과 노력을 함으로써 우리후손에 대한 환경보존 의무를 성실히 수행한다.
나. 환경문제에 대한 중요성을 깊이 인식하여 정부, 기업, 시민단체와의 유기적 관계를 유지하며 협력한다.
다. 회사내 상품 구입시 환경 친화적 제품을 우선적으로 선정 거래하며,
쓰레기 분리수거 및 재활용품의 활용 등에 힘써 자원을 생산적효율적으로 사용한다.
앞서와 같이 교보생명은 실천행동규범을 고객에대한윤리, 조직구성원간의윤리, 사회에대한윤리 등과 같이 나누고 그 규범에 따라 행동하려고 하는 모습을 볼 수 있다. 특히 고객에 대한 윤리 부분은 교보생명의 핵심가치 중 하나인 고객지향을 잘 나타낸 부분이다. 또, 조직구성원간의 윤리부분에서는 조직구성원간의 행동요령 등을 제시하고 있다. 특히 “회사의 이해와 개인의 이익이 상충될 경우 회사의 이익을 우선으로 생각하고 행동한다.”라는 부분에 대해 공감한다. 사회에대한 윤리부분에서는 교보생명이 지향하는 사회상을 엿볼 수 있다. 이러한 교보생명의 윤리경영방식은 기업윤리대상 수상 (03년 6월), 2003 대한민국 기업이미지대상 윤리경영부문 대상 수상(03년 5월) 등의 성과를 보였다. 교보생명은 여기에 그치는 것이 아니라 전사원을 대상으로 사이버 준법,윤리 학습과정 교육실시 등으로 윤리경영방식을 계속하고 있다.
5. 사업실적
교보생명은 수년전부터 수익성에 기반한 지속적인 성장을 중시하여 왔으며, 변화와 혁신을 가속화하기 위해 전사적인 노력을 기울여 왔다고 한다.
그 결과 8조 4,748억원의 보험료수입과, 전년대비 12.9% 증가한 1조9,912억원의 자산투자수익을 올려 전년대비 176.7% 증가한 3,566억원의 당기순이익을 달성하였다.
또한 총자산은 29조 8,124억원에 이르러 전년대비 9.8% 증가하였다.
이러한 성과는 영업조직 및 인력구조의 슬림화와 생산성 향상, 종신 및 연금보험 같은 고부가가치 중심의 상품판매,과학적인 리스크 관리에 기반한 안정적 자산운용 등의 종합적인 혁신노력에 의해 가능하였다고 본다.
다음장에서 간략하게 교보생명의 사업실적에 대해 알아보도록 하겠다.
(1) 손익계산서
(2) 대차대조표
(3) 주요재무 성과 지표
(4) 투자이익률
교보생명은 지난 2002사업년도(2002.4~2003.3)에 총자산 29조 8,124억, 수입보험료 8조 4,748억, 당기순이익 3,566억원의 성과를 달성하였다. 또한 투자이익률도 매년 조금씩 상승하고 있어 재정부문에서는 꽤 건실한 기업으로 생각된다.그러나, 매출이 전년에 비해 줄어들었는데도 당기순이익이 증가 한 현상을 앞의 그림에서 찾아 볼 수 있는데 이는 기존의 보험가입고객들의 유지로 가능한 것으로 보인다.
6. 결 론
"고객지향, 정직과 성실, 도전정신" 교보생명의 핵심가치에서 찾아 볼 수 있듯 교보생명은 무엇보다 고객지향을 추구하며 정직과성실, 도전정신을 중요시 하고 있다. 또한 교보생명은 행동윤리규정을 제정하여 조직구성원간의 올바른 행동방향을 제시하고 있으며 이에 맞게 각종 교육 등을 실시 하고 있다. 또한 사회적으로 교보생명이 추구하는 사회상등에서는 기업이익만을 따지는 기업이 아닌 사회와 기업이 상호작용하여 공익에 도움을 주는 기업이 되고자 하는 희망을 엿 볼 수 있었다. 이러한 교보생명의 경영방식은 당기순이익 3,566억원이라는 성과를 나타내었으며, 또한 투자수익률에서도 6.94% 성과를 나타내었다. 그러나 매년 매출이 감소하고 있어 아쉬운 점을 남겼다. 지속적인 매출감소는 곧 회사재정의 악화를 낳을 수 있으므로 새로운 보험상품 판로 개척이 시급한 실정이다.
마지막으로 교보생명이 추구하는 고객지향, 변화와 혁신, 조직구성원들간의 일치단결 등을 잘 추진한다면 교보생명의 장기목표인 「2010년 동북아 업계 최고 회사」 의 달성은 물론 세계 일류 수준의 보험회사로 도약할 수 있을 것이다.
1. 개 요
2. 조직구성
3. 조직목표
4. 교보생명의 실천행동규범
5. 사업실적
6. 결 론

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보험회사,   교보생명,   조직관리,   조직분석