현대건설 환경사회정보분석 (경제정의지수/keji index)

소개글

현대건설 환경사회정보분석 (경제정의지수/keji index)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

목차

Ⅰ.회사개요 ·····························2

Ⅱ.분석내용 ·····························3

1.건전성분석
2.공정성분석
3.사회봉사기여도
4.소비자보호만족도
5.환경보호만족도
6.종업원만족도
7.경제발전기여도

Ⅲ.종합의견 ·····························8

본문내용

건전성 분석에서는 내부지분율이 상당한 수치를 보이고 전문경영
인 정도에서 외부의 인사가 아닌 전부 내부승진을 통한 경영진이 주를 이루고 있기에 높은
를 얻지 못했습니다.
두 번째로 공정성 분석에서는 특별한 위반사항 없이 공정성이나 투명성이 잘 이루어지
고 있습니다.
세 번째로 사회봉사기여도 인데 현대건설이 가장 낮은 점수를 받은 항목입니다. 장애인
고용비율은 의무고용율에도 미치지 못하고 여성 채용비율도 점차 나아지고 있다고는 하지만
아직은 좀더 개선이 필요할것 같습니다. 기부금에 있어서도 매출액45위인 현대건설은 동종
기업인 매출액 43위와 44위인 대우건설과 GS건설의 기부금에 턱없이 부족한 액수로 사회
공헌활동 점수에서 낮은점수를 받았습니다.
네 번째로 소비자보호만족도입니다. 소비자권리보호에 대한 별다른 수상내역은 찾지 못
품질 평가항목과 관련된 다수의 수상경력으로 업계에서 뛰어난 품질을 인정받고 있습니다.
광고지출 항목에서도 광고비 과다지출개선을 위한 노력이 엿보입니다.
다섯 번째로 환경보호만족도입니다. 환경회계공시를 시행하고 있지 않는점은 아쉽지만
저탄소 녹색성장을 표방하는 그린힐 스테이트로 에너지효율 건축대상 금상을 수상하는등 에
너지효율성을 위한 노력을 기울이고 있습니다. 09년 12월 1일에는 한국생산성본부에서 지
속 가능경영지수 DJSI코리아 조사결과 상위 20개 기업중 하나로 현대건설이 선정되었습니
다. 특히 현대건설은 환경과 개발은 공존할 수 없다는 편견을 깨고 국내 대표기업들과 나란
히 DJSI 상위 20위에 올라 눈길을 끕니다.
여섯 번째로 종업원만족도입니다. 직원들에 대한 복리후생제도가 잘 되어 있으며 08년
기준 신입사원의 연봉이 3590만원 으로 동종산업연봉평균 2763만원보다 월등히 높습니다.
09년기준 1인당 교육훈련비도 1,333,587원으로 인적자원투자가 잘이루어 지고 있습니다.
아쉬운 점은 올해 2월 노동부의 해빙기 안전 보건지침을 위반한것이 적발된것 때문에 높은
점수를 얻지 못했습니다.
마지막으로 일곱 번째인 경제발전 기여도입니다. 연구개발지출 비용을 꾸준히 늘려가
고 있으며 08년에는 아파트 범죄방지 시스템을 개발해 특허를 냈습니다. 수익성분야에서는
08년에 비해서 소폭 하락했습니다. 성장성에 있어서도 하락을 했지만 2001년만 하더라도
부채비율이 789%에 이르렀었고 2002년 이후 계속 흑자실현을 통한 재무구조 개선으로 회
사부채비율은 2007년 191.8% 2008년 181.5%로 매년 개선되어 작년말에는 가시적인 이익
실현 및 차입금 감축등으로 부채비율이 67.4%에 이르렀고 09년말 순현금이 748억원으로실
질적인 무차입경영을 실현하였으므로 이를 감안해야 할것입니다. 해외수출부문에서도 해외
건설대상을 수상할 정도로 활발하게 경영활동을 해나가고 있습니다.
조사결과 현대건설은 사회봉사기여도 항목에서 가장 낮은 점수를 얻었습니다. 장애인 고용비율이나 여성채용비율을 늘리고 기부금을 통한 사회공헌 활동도 좀더 활발히 하면 경제정의지수 평가에서 좀더 나은 점수를 받을수 있을 것입니다.

키워드

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