기업의 지배구조

소개글

기업의 지배구조에 대한 보고서 자료입니다.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 기업지배구조
1) 기업지배구조의 개념
2) 기업지배구조의 유형
3) 기업지배구조의 결정요인
2. 우리나라 기업지배구조의 문제점
1) 이사회제도의 문제점
2) 경영자 보수체계의 미흡
3) 대주주의 역할 미흡
3. 기업지배구조의 세계적 추세
1) 기관투자자의 역할과 주주 행동주의
2) 국제적인 기업인수 시장의 활성화
3) 주식소유 문화의 등장
4) 자본시장의 중요성 강조
5) 회계기준의 일원화와 이사의 보수

III. 결론

* 참고문헌

본문내용

되었다.
한국의 기업지배구조를 변화시키기 위해서는 다음과 같은 노력들이 필요하다.
첫째, 기업차원의 개별적 기업지배구조를 만들어야 한다. 단지 본문에서 언급되어진 방
법들을 그대로 한국기업에 적용한다고 해서, 같은 효과가 날 수는 없다. 개별 기업들이
처한 경영환경, 시장환경과 문화 그리고 발전과정에 따라서 스스로에게 맞는 기업지배구
조를 찾고 이에 대한 국가의 지원이 필요할 것이다.
둘째, 효율적으로 이사회를 운영해야 한다. 실질적으로 한국 기업들의 이사회는 그 역
할을 다하지 못하고 있는 경우가 허다하다. 따라서 사외이사의 독립성을 확보하고, 실무
적인 경험과 능력을 가진 이사회로 만들어야한다.
셋째, 채권자의 경영감시 기능을 강화하는 것이다. 한국기업은 간접금융에 의존도가 상
대적으로 높다. 채권자는 기업의 주요 이해관계자로서 주주에 앞서 기업자산의 배분에
참여할 수 있고, 손해가 났을 경우 상당한 손해를 감수해야 하는 만큼 경영감시에 적합
한 대상이라 할 수 있다.
넷째, 기관투자가의 역할 증대이다. 소액주주와는 달리 기관투자가는 정보수집 분석능
력이 뛰어나고, 높은 비율의 지분보유, 주식보유규모 조정을 통해 기업의 경영에 영향력
을 행사할 수 있어 지배대주주, 경영자에 대한 견제역할을 할 수 있다.
다섯째, 전사적 위험관리체계의 구축이다. 위험 관리 및 내부통제가 기업의 투명성과
지배구조를 개선하는 만큼 각 기업의 위험관리와 내부통제에 대한 구체적인 프로세스가
필요하며, 이는 이사회, 경영진뿐만 아니라 전사적인 협력을 통해 추진되어야 한다.
여섯째, 기업의 투명성 확보이다. 기업의 재무 및 회계 감사는 반드시 독립성을 확보한
감사인에 의해 수행되어져야 하며, 장기적인 경영실적에 따른 경영자의 평가 그리고 중
요성의 원칙에 따라 정보의 완전공시가 이루어져야 할 것이다.
결국 기업지배구조의 개선방향은 어떤 특정한 기업지배구조를 선택하기보다는 기업 내에
서 이를 체계적으로 이해하고 각 기업에 가장 잘 맞는 방식으로 적용시키는 것이 가장
중요하다고 할 수 있다. 즉 경영의 투명성과 시장의 신뢰를 강화할 수 있는 올바를 방향
을 찾고, 꾸준히 변화해 나아갈 때 비로소 좋은 기업지배구조가 만들어 질 수 있을 것이다.
* 참고문헌
기업지배구조와 기업가치. 박영석김남곤
선진국과의 비교 관점에서 한국기업의 지배구조 개선방안에 관한 연구. 정상철
기업지배구조, 얼마나 많은 진전이 이루어졌는가. 정재영

키워드

기업지배구조,   이사회제도,   경영자