[노년학]현대사회에서 노인문제가 대두되는 배경을 기술하시오

소개글

[노년학]현대사회에서 노인문제가 대두되는 배경을 기술하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 노인
1. 노인의 정의
2. 노화이론
3. 노인의 심리적 특성
4. 노년의 심리적 적응태도
5. 성공적인 노화

Ⅲ. 현대사회에서 노인문제가 대두되는 배경
1. 노인문제
2. 고령화 사회의 가속화
3. 심리적 요인
4. 경제적 문제
5. 의료 문제
6. 역할상실 문제
7. 갈등 및 소외문제

Ⅳ. 현대사회에서 노인문제가 대두되는 배경에 대한 해결방안
1. 노년기의 적응과제
2. 노년기의 적응형태
3. 노인 복지시설의 확충, 다양화
4. 노인복지 재정 확대
5. 노인학대의 방지 장치 마련
6. 소득보장의 강화
7. 의료보장의 강화
8. 노인 고용정책의 증진
9. 노인복지 전문 인력의 강화
10. 노인교육 프로그램의 전문화

Ⅶ. 결 론

[참고 자료]

본문내용

을 위한 노인보건법 제정이 모색되어야 한다.
8. 노인 고용정책의 증진
고령자에게 일자리를 제공하는 사업주를 지원하기 위하여 고용보험기금에서 고령자고용촉진장려금을 지급하고 있지만 이는 권고사항이어서 산업현장에서 잘 활용되고 있지 않다.
노령자의 확장적 고용정책방안은 다음과 같다.
*정년연령의 연장조치
*의무고용제의 실시
*고용기준율의 확대 및 직업재훈련의 실시
*고령자 적합직종의 개발과 보호
*고령자 고용업체에 대한 정책지원
*고령자 직업알선기구의 기능강화
9. 노인복지 전문 인력의 강화
노인복지전담의 사회복지사에 대한 교육과 자격제도에 대한 효율화 방안이 모색되어야 한다.
10. 노인교육 프로그램의 전문화
의료 및 보건기술의 발전으로 사망률이 저하되고 이로 인하여 인간의 수명이 크게 연장되었다. 따라서 노령기는 점차 연장되게 되었고, 특히 55세의 일률정년제도가 일반적인 우리나라에서는 55세 이후부터 사회적인 의미에서 노인이 되어 노령기가 더욱 길어지게 된다. 여가시간과 여가의 문제는 주로 퇴직으로 인하여 사회적인 직업역할을 상실하게 됨으로써 야기된다고 볼 수 있다. 노령기는 역할 없는 역할에 사로잡히는 시간이 되어 오늘날 산업사회의 많은 노인은 고령의 축복 속에서 무엇을 하여 지내야 할 것이지 또는 어떻게 하면 시간을 잘 보낼 수 있을 것인가 하는 문제를 안고 고민하고 있다. 여가에 대한 사회화의 부족, 여가시설의 부족, 여가 프로그램이 개발되지 않은 상태에서 오늘날 우리 사회의 많은 노인들은 여가의 문제로 고민을 하고 있는 것이다.
노인정, 노인학교, 노인대학, 노인종합복지관, 종합사회복지관, 노인복지회관 등에서 노인들을 위한 여가 활동 프로그램들이 실시되고 있지만 노인들의 개인별 특성과 능력을 고려하여 프로그램들을 운영하기보다는 공급자 중심으로 프로그램들을 기획하여 제공하기 때문에 노인들의 개별적인 욕구 및 특성들에 부합하는 여가활동 및 교육프로그램들은 매우 부족한 실정이다.
예방 적이고 생산적인 노인복지 전문프로그램이 활성화되기 위해서는 다음과 같은 문제점들이 개선되어야 한다.
* 노인들에게 다양한 여가활동, 교육의 기회를 마련해야 한다.
* 지역사회에 노인들을 위한 다양한 여가시설 및 교육시설을 확보해야 한다.
* 정부는 저소득층 노인들을 대상으로 이들의 여가활동, 교육을 활성화시킬 수 있는 대책을 마련해야 한다.
* 정부는 노인들의 여가활동 및 교육을 진작시킬 수 있도록 재정적 지원과 행정적 지원을 지속해야 한다.
* 노인들의 기능적 능력에 부합하는 성공적인 노화를 위하여 신체적이나 정신적 기능이 미약한 노인들도 여가활동을 할 수 있는 다양한 프로그램들을 개발하여야 한다.
Ⅶ. 결 론
우리나라의 노인복지사업은 다양한 법적 근거에 따라 중앙행정부에서 지방자치 단체 및 민간사회법인체, 사회단체, 종교단체, 기업체, 주민조직 등 다양한 조직체에 의해서 계획되고 개발되어 대상노인들에게 전달되고 있다.
노인복지사업이 성공적으로 집행되어 소기의 목적을 달성하기 위해서는 관련된 조직마다 적절한 시설, 충분한 예산, 사회복지 전문요원의 확보가 필요하다. 이와 더불어 전달체계(delivery system)의 기능을 환경의 변화에 맞추어 적응시켜 나갈 수 있는 법적인 뒷받침과 노인복지행정의 신축성 있는 방향제시가 중요하다. 특히 수혜대상자의 자격규정보호 및 급여의 종류, 내용, 기관에 관한 법적 근거나 정책, 행정방향은 노인복지서비스를 전달하는 기관과 수혜자간의 관계형성에 직접적인 영향을 미치기 때문에, 상황이나 여건변화에 그러한 자격규정이나 자원배분의 기준이 적실성(適實性)을 유지해 나가는 것이 요구된다.
이러한 요건들이 갖추어졌을 때, 노인복지시설에 관련된 기관들 간에 그리고 수혜자들 간에 효과적인 연계관계가 형성되어 진다. 즉 이것이 효과적인 노인복지 전달체계가 이루어질 수 있다는 것이다. 물론 이러한 노인복지사업을 위한 전달서비스가 이루어졌다고 해서 저절로 그 효과성이 보장되는 것은 아니라, 그와 같은 조직상의 효과적인 연계성은 물론 그러한 연계성에 미치는 노인복지사업시설이 철학, 경영, 방법, 기관장의 통솔력과 태도, 전문요원들의 자질과 경험 등을 통하여 전달체계는 그 성과를 거둘 수가 있다.
특히 전달체계가 효과적이기 위해서는 그 기관의 서비스를 이용하는 노인들에게 필요한 서비스를 포괄적으로 제공할 수 있어야 하며 그 접근이 용이해야 하고, 서비스의 제공이 지속성을 띠면서 노인들의 욕구를 충분히 충족시킬 수 있어야 한다.
현재 우리나라 대부분의 시설들이 이 3가지 요건을 제대로 갖추고 있지 못하기 때문에 노인복지사업은 단편성을 면치 못하고 있고 지속성이 결여되고 있다.
노인복지대상자들이 전달체계에 쉽게 접근하기 위해서는 다음 몇 가지 요건이 갖추어야 한다. 노인복지시설들이 지역적으로 균형 있게 분포되어야 한다. 그러한 시설에 관한 홍보활동을 적극적으로 펼쳐 노인들로 하여금 심리적인 부담을 느끼지 않고 이용할 수 있도록 동기를 부여해야 한다. 그러한 시설에의 접근이나 이용에 있어서 노인들에게 금전적인 부담을 주어서는 안 된다. 요컨대 노인복지서설의 서비스를 이용하고자 하는 노인들에게 교통편의 제공 등 시설이용을 편안하게 만들어 주어야 한다.
끝으로 전달서비스가 노인의 욕구를 충족시키기 위해서는 앞에서 언급한 것과 같이 각종 요건들이 충족되어져야 할 뿐만 아니라, 생활과 여건의 변화에 따라 노인들의 욕구수준을 주기적으로 정확히 파악하여 거기에 적합한 복지서비스를 개발하고 전달해야만 할 것이다.
그리고 노인에 한정된 노인복지법 상의 문제점은 생활보호법과 의료보호법 등과의 경계가 뚜렷하지 못하고, 이러한 법률들이 노인복지법의 기본권 적인 성격을 약화시키고 있으므로 노인복지법은 노인복지의 전 분야를 망라할 수 있도록 합일시킴으로서 노인복지의 특성을 살려가야 할 것이다.
[참고 자료]
임춘식 외, 노인복지학개론, 학현사, 2007
정옥분 외, 노인복지론, 학지사, 2008
양옥남 외, 노인복지론, 공동체, 2006
허정무, 노인문제와 노인복지, 협신사, 2005
김대회, 고령화 사회에 따른 노인복지 정책의 효과와 발전방향에 관한 연구, 한국학술정보, 2008

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