가장 중요한 인적자원관리 시스템의 요소로서 리더십 개요

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수 있다.
④ 항상 먼저 실행하며, 자신감, 희망, 긍정의 모범을 보임으로써 다른 이들로 하여금 행동하도록 고취시킬 수 있다.
⑤ 과업, 목표의 달성과 조직원에 대한 훈련의 중요성을 동등하게 본다.
⑥ 특정 상황에 접근할 때 가능한 모든 시각에서 바라보며, 그들의 마음에 변화가 생길 때 라도, 이를 그들이 지니고 있는 신념과 가치에 합하게 받아들인다.

키워드

리더십,   인적자원관리,   인적자원관리 시스템