근로시간관리 전반

목차

1. 근로시간관리의 개념
2. 유연적 근로시간관리

본문내용

유한킴벌리의 4조 2교대제, 4조 3교대제 등을 들 수 있다.
이러한 형태의 교대근무제로 일자리 창출과 근로자의 만족증대 및 생산성 증대 등의 효과를 가져왔다고 주장하고 있지만, 이 제도를 다른 기업에서도 보편적으로 적용하는 데는 한계가 있다.
라. 재택근무제
이는 근무장소의 유연화 제도로 대체로 전문·관리직 및 정보분야의 종업원에게 실시되기 쉽다.

키워드

근로시간관리,   근로시간,   근로