목차
공적사회복지 서비스전달체계와 사회복지 전달체계의 문제점과개선방안 (사회복지행정조직 구조와 기능)
본문내용
면에도 영향을 미치게 되고 조직구조상 문제점은 다음과 같다.
1)상의하달식으 수직적 전달체계
2)사회복지행정의 행정안정부체계로의 편입
3)전문인력관리미흡
4)전문인력의 부족
5)서비스의 통합성결여
6)각종위원회의 활동부진등
공식전달쳬계의 문제점은 다음과 같다
1)사회복지 업무체계의 일관성 부족
2)업무내용의 중복에 의해 책임소재가 불명확
3)중복된 상급기관의 간섭,관여
4)서비스의 자율서오가 능동성 결여
5)보건복지부의 지방자치단체로의 업무분담에 관한 소극적 자세
개선방안
*산만하게 분산되어 있는 복지관련어무의 조정 및 역할담당을 할 통합기구의 설치필요하다
:정부의 정책과 집행에 일관성이 없고 부서간의 업무조정이 힘들기 때문에 중앙부처의 복 지관련업무를 조정하고 일관성있는 정책의 수립을 위해서 국무총리 산하의 복지심의위원회 와 같은 기구의 상설이 필요하다
*다양한 복지행정수요의 충족을 위한 지방분권화 실시해야한다
:중앙부처의 사회복지서비스 관련업무를 지방정부로 그 책임을 이양하여 공적부조,의료보 장,의료보험,고용보험,산재보험등 전 국민을 대상으로 하는 사회보장의 기본적은 틀은 중앙 정부에서 관장하고 그 외의 복지서비스는 지방자치단체에 위임하여 지역의 특성에 맞게 운 용할 수 있도록 해야 한다
*계층을 단순화한다
:각 계층간 과다한 계층적 접근방법에 의한 보고 지시 감독 통보등을 완하하여 계층의 수 를 줄인다
*하급기관에 업무이양
*사회복지전달체계를 수직적,지시적,감독적 관계에서 상호보완,수평적,협동의 관계로 전환
*자율적인 민간조직의 활성화를 위하여 민간부문에서 담당해야 하는 업무는 과감하게 이양 한다
1)상의하달식으 수직적 전달체계
2)사회복지행정의 행정안정부체계로의 편입
3)전문인력관리미흡
4)전문인력의 부족
5)서비스의 통합성결여
6)각종위원회의 활동부진등
공식전달쳬계의 문제점은 다음과 같다
1)사회복지 업무체계의 일관성 부족
2)업무내용의 중복에 의해 책임소재가 불명확
3)중복된 상급기관의 간섭,관여
4)서비스의 자율서오가 능동성 결여
5)보건복지부의 지방자치단체로의 업무분담에 관한 소극적 자세
개선방안
*산만하게 분산되어 있는 복지관련어무의 조정 및 역할담당을 할 통합기구의 설치필요하다
:정부의 정책과 집행에 일관성이 없고 부서간의 업무조정이 힘들기 때문에 중앙부처의 복 지관련업무를 조정하고 일관성있는 정책의 수립을 위해서 국무총리 산하의 복지심의위원회 와 같은 기구의 상설이 필요하다
*다양한 복지행정수요의 충족을 위한 지방분권화 실시해야한다
:중앙부처의 사회복지서비스 관련업무를 지방정부로 그 책임을 이양하여 공적부조,의료보 장,의료보험,고용보험,산재보험등 전 국민을 대상으로 하는 사회보장의 기본적은 틀은 중앙 정부에서 관장하고 그 외의 복지서비스는 지방자치단체에 위임하여 지역의 특성에 맞게 운 용할 수 있도록 해야 한다
*계층을 단순화한다
:각 계층간 과다한 계층적 접근방법에 의한 보고 지시 감독 통보등을 완하하여 계층의 수 를 줄인다
*하급기관에 업무이양
*사회복지전달체계를 수직적,지시적,감독적 관계에서 상호보완,수평적,협동의 관계로 전환
*자율적인 민간조직의 활성화를 위하여 민간부문에서 담당해야 하는 업무는 과감하게 이양 한다
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