각 기업의 인재상과 선발 제도를 알아봅시다. 5개 정도의 기업(공공기관 포함 가능)을 선정하여 그 기업의 인재상을 조사하고, 그 인재상에 적합한 사람을 뽑기 위하여 어떠한 선발제도를 실시하고 있는지 조사해 봅

소개글

각 기업의 인재상과 선발 제도를 알아봅시다. 5개 정도의 기업(공공기관 포함 가능)을 선정하여 그 기업의 인재상을 조사하고, 그 인재상에 적합한 사람을 뽑기 위하여 어떠한 선발제도를 실시하고 있는지 조사해 봅에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

을 실시하여 분야별 전문가를 육성하고 있다. 특히 신입사원을 대상으로 1년간 실시하는 Tutor제도는 선배사원의 1대 1 밀착지도와 능력개발을 통하여 경쟁력을 갖춘 21세기 인재로 육성하고 있다. 또한 재직사원들 중 두수한 인력을 선발, 국내유수의 대학에 파견하여 석*박사 학위를 취득하게 함으로써 개인의 학문적 욕구충족 및 지식심화를 추구하고 있다. 아울러 개인의 능력과 소망에 바탕을 둔 합리적 인사배치와 공정한 인사제도, 그리고 무엇보다도 학교에서 배운 이론을 실제 적용해 볼 수 있는 큰 일터라는 장점들도 \'인재의 삼성전기\'를 만드는 데 한 몫을 하고 있다. 이러한 인재양성제도는 인간존중의 기업문화에 그 뿌리를 둔 업계 최고수준의 복리후생제도와 더불어 평생직장으로서의 만족감과 자부심을 안겨줄 것이다.

키워드

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