법여성학-여성노동과 간접차별

소개글

법여성학-여성노동과 간접차별에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 여성노동의 현실
2. KTX 여승무원 사건은 성차별에 관한 사건인가?
3. 국가인권위원회는 종이호랑이?
4. 왜 법적 문제제기를 하지 않는가?
5. 해결책의 모색
6. 연대의 필요 - 사회적 소송지원
7. 근본적인 문제해결
참고자료

본문내용

에는 한계가 있고 법의 변화가 의식, 문화, 관념의 사회적 변화와 함께 이루어지지 않는다면 그 법은 그저 미사여구로 포장한 장식에 불과하게 될 뿐이다. 우리는 변화를 두려워해서는 안 될 것이다.
적어도 지금 우리는 남녀차별이 잘못되었다는 것에 대한 인식은 가지고 있다. 과거 여성이 권리가 없는 것이 당연시 되던 시대에 비하면 이 또한 발전의 결과로 볼 수 있다. 언젠가 남녀　간의 생물학적 차이에도 불구하고 사회적으로 동등하게 평가받을 수 있는 날이 오기를 기대한다.
참고자료
대법원 종합법률정보
여성노동권과 법의 정치 = Women's labor rights and the polities of law/ 정형옥 / 푸른사상(2009)
젠더 노동과 간접 차별/ 국미애; 최성애; 조순경 / 푸른사상(2006)

키워드

법여성학,   성차별,   여성,   노동,   간접차별,   남녀차별,   KTX 여승무원,   인권