스웨덴 모델의 불안 요소와 와해

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자하는 비중이 늘었다. 화폐가치를 절하하였다.
1950년대 정부의 안정성 추구와 노동 조합의 임금 상승, 연대, 자본가의 생산,생산성 향상의 논리가 합쳐서 만들어졌던 모델이 1980년대에 와서 노동 조합의 논리를 제외한다. 직업 안정성 확보를 위해 노동 시장의 유연성이 상실되고, 원하 가치 절하로 수입 산업 이익이 상승하고 이윤, 임금이 상승한다.
이제 임금 투쟁은 노동자와 자본가의 투쟁에서 노동자 간의 차이 두기로 바뀐다. 노동 조합 내에서 알력이 발생하고, 공공 부문 종사자의 임금 수준을 수출 산업 노동자와 맞추기 위해 상향할 필요성이 제기 되면서 노동시장에 갈등이 심화된다. 더불어 성별 간의 임금 격차 문제도 제기 되었다.
공공 무누의 노동자는 기존체제를 거부하였고, 스웨덴 모델 붕괴를 야기한다.

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