[레포트] 기업갈등과 의사결정

소개글

[레포트] 기업갈등과 의사결정에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 갈등을 해결하기 위해서 정치가 왜 필요한가? 갈등의 발생, 정치가 어떤 식으로 해결할 수 있나?

2. 의사결정과정 - 불확실한 환경에서 어떤 의사조직을 이용해서 의사결정, 어떤 모형을 이용해서 하는지?

3. 상이한 많은 국가에서 활동하는 기업이 하나의 통합된 기업문화를 갖는 것이 가능하다고 생각하는가?

4. 공장 직원들이 제품 생산방식, 구조, 문화의 변화에 대해 더 심하게 저항하는지 그 이유와 함께 설명해보자. 이러한 저항을 극복하기 위해 경영자는 어떤 단계를 거쳐야 하는지 정리해 보자.

5. 기업에서 관료주의가 왜 문제가 되는지?

본문내용

며, 이는 지위와 경우에 따라 특권적인 사회층을 형성하며 특권층으로 불리는 일단의 관료들로부터 정치의 실권을 잡히는 문제가 발생하게 된다. 즉 사람들은 한 나라의 국민으로서 정치에 참여할 수 있는 권리에 제한을 받게 된다. 국민에 의한 지도를 인정하지 않는 국가로 흘러가기 쉽다는 말이다. 더 구체적으로 덧붙이자면, 특권층의 발생은 일당독재체제로의 흐름이라 표현할 수 있다. 관료주의 안에서는 사회시스템을 받아들이는 과정에서 오는 분배 불균형 정책은 상대적 위기의식을 불식하고자 하는 관료들의 자연스러운 행위로 바뀌게 되는 심각한 문제를 가진다. 이 같은 현상이 지속된다면 관료주의와 그로 인한 부패현상은 개인의 이익 추구가 집단주의보다 선행되는 불합리한 사회를 만들어 가는 문제를 발생시킨다고도 볼 수 있다.

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레포트,   사회과학,   기업갈등,   의사결정