목차
1. 생리적 욕구
2. 안전의 욕구
3. 소속 및 애정의 욕구
4. 자기존중의 욕구
5. 자아실현의 욕구
2. 안전의 욕구
3. 소속 및 애정의 욕구
4. 자기존중의 욕구
5. 자아실현의 욕구
본문내용
기업문화를 정착하는 데 주력했다. 가장 집중한 분야는 직원들의 자기계발이다. 한미파슨스는 직원들의 자기계발을 돕기 위해 1인당 연 20만원의 도서구입비를 지원한다. 또 한 달에 1~2회 회사에서 자기계발 특강을 마련해 참여를 유도한다. 2개 월 간의 안식휴가제는 직원들이 가장 좋아하는 복지제도. 한미파슨스는 임직원 가족까지 회사 구성원으로 생각한다.
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