외국인근로자에 관한 보고서

소개글

외국인근로자에 관한 보고서에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론
　1. 외국인 근로자의 정의
　2. 외국인 근로자의 현황
Ⅱ. 본론
　1. 화성외국인근로자 복지센터 소개
　2. 화성외국인근로자 복지센터 프로그램
　　(1) 찾아가는 한국어
　　(2) 정보화 교실
　　(3) 태권도 교육
　　(4) 다문화 체험 프로그램
　　(5) 외국인 귀환사업 (귀환기술교육)
　　(6) 보건사업
　3. 외국인근로자를 대할 때 유의해야할 사항
　4. 사회복지 실천기법
　5. 윤리적 이슈
　　(1) 불법체류자
　　(2) 외국인 근로자 인권문제
Ⅲ. 결론
Ⅵ. 참고문헌
* 별첨자료
인터뷰 질문지

본문내용

다. 주사기를 통해 간단히 삽입하면 스캐너로 개인의 각종 정보를 읽어낼 수 있는 것이다. 현재는 애완동물의 소유자 정보 등이나 응급상황에 대비한 개인의 의료 기록 저장 장치이지만 GPS와 연결하면 개인의 위치를 파악할 수 있기 때문에 피납 가능성이 높은 부자나 고위층을 보호하는 목적이나 재범 우려가 높은 성 범죄자를 감시하는데 쓰일 수 있다는 주장도 나오고 있다.
대책방안
외국인근로자 인권을 보호하기 위한 몇 가지 대책방안을 다음과 같이 살펴보고자 한다.
첫째, 외국인근로자 보호를 위한 법 제정을 서둘러야 한다.
외국인 근로자들도 사회보장 수혜대상이 되어야 하며, 노조 가입 및 노동3권이 보장되어야한다. 또한 한국국민에게 적용되는 자유권이 이들에게도 보장되어야 하고, 사업장 이동의 자유를 보장해 강제 노동을 금지해야 한다. 이러한 외국인근로자들을 보호할 수 있는 법을 제정되어야 인권침해의 문제를 해결할 수 있을 것이다.
둘째, 사업주의 의식변화가 이루어져야 한다. 그들을 싼 임금으로 손쉽게 부릴 수 있는 대상이라는 의식이 아닌 우리나라 사람과 똑같은 입장의 피고용인이라는 의식의 전환이 이루어져야 할 것이다.
셋째, 고용주들만의 의식변화에 머무를 것이 아니라 우리들 속에 내재해 있는 외국인 노동자에 대한 인종차별적인 생각과 무시하는 태도를 버려야 한다.
Ⅲ. 결론
1. 인터뷰 내용
1) 화성시 외국인복지센터의 강점과 한계점은 무엇인가요?
강점은 센터를 찾는 외국인근로자가 대부분 착실한 편이라 프로그램에 대한 피드백과 입소문이 빠르다는 점과 전국적으로 위치해있는 타 지역 외국인복지센터와의 연계가 유연하다는 점이다. 한계점은 대부분의 외국인근로자들이 발안에 살고 있는데, 센터의 위치는 큰 공장들이 많이 들어선 화성시여서 거리상의 제약이 많다는 점이다.
2) 외국인근로자를 대상으로 프로그램을 진행할 때, 어려운 점은 무엇인가요?
외국인근로자는 유동성이 높아 지속적인 서비스의 지원이 불가능하며 회사에서 일하는 것이 우선이기 때문에 센터에서 진행하는 프로그램에 참여하지 못하는 경우가 많고, 회사마다 휴일이 달라 연박으로 진행하는 큰 행사를 할 수 없다는 점이다. 또한 사회복지사의 경력이 인정되지 않음으로써 인력수급에 따른 어려움이 있다는 점이다.
3) 마지막으로 하시고 싶은 말씀과 조언이 있으신지요?
외국인근로자가 지나갈 때 이상한 시선으로 쳐다보거나 편견을 가지고 대하지 말아줬으면 하는 점과, 정부기관의 인식개선이 행해졌으면 좋겠다. 그리고 각 사회복지학과에서 외국인근로자에 대한 교육을 잘 해주었으면 좋겠고, 사업주에게도 외국인근로자에 대한 이해를 높일 수 있도록 의무교육을 실시하였으면 좋겠다. 무엇보다도 외국인근로자를 진심으로 아끼고 사랑하는 마음을 가졌으면 좋겠다.
Ⅵ.참고문헌
화성시 외국인복지센터 홈페이지 http://www.hsbluebird.or.kr/
김영종외 4명, 외국인노동자 관리대책, 중앙공무원교육원, 2008. 10. 31, p. 3.
출입국 외국인 정책본부, 출입국 외국인정책 통계월보, 법무부, 2011. 5,
1급 사회복지사 기본서, 사회복지실천론, 나눔의 집, 2011
사회복지실천기술론, 윤현숙, 김기환 외 5명 공저, 동인, 2010
사회복지실천론, 이원숙, 학지사, 2008
고용노동부, 고용허가제, 2003년 8월 16일 법률 제6967호
국적법 제6조1항2호
국적법 제4조 1, 2항
http://article.joinsmsn.com/news/article/article.asp?total_id=5496738&cloc=olink|article|default
불법체류자의 범죄실태와 문제점 및 불법체류자의 대책과 개선방안|작성자 지식채널
http://cafe.naver.com/konkuksisa.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=185&
* 별첨자료 - 인터뷰 질문지
< 주제 : 외국인 노동자들을 위한 사회복지실천프로그램 >
- 기관소개
1. 화성 시 외국인복지센터의 애칭인 '화성 파랑새'의 의미는 무엇인가요?
- 기관에서 사용되고 있는 프로그램
1. 교육, 문화, 보건, 지역사회연계로 나누어서 외국인주민을 위한 프로그램을 운영하고 있 는데 각 프로그램의 장점과 단점은 무엇인가요?
2. 화성시외국인복지센터에서 진행하는 프로그램 중 특화되어 있거나 특별히 소개해 주고 싶은 프로그램이 있다면 소개해주세요.
3. 타 기관과 달리 보건 분야의 제공이 활발한 것 같은데 이에 따른 타 가관과 다른 고충 이 무엇이 있나요?
4. 프로그램의 개발에 있어서 대상자의 요구가 어떻게 반영되나요?
5. 아무래도 대상자가 외국인인데, 구체적인 프로그램 홍보 방법을 알고 싶어요.
- 사회복지 실천 시 대상자에 대한 유의사항 혹은 주의점
1. 클라이언트를 진단하고 프로그램을 진행하고 종결하기까지 외국인 노동자를 대할 때 유 의해야 할 사항이나 주의할 점은 무엇인가요?
2. 어느 부분에 대한 상담사례가 많은가요?
- 사회복지 실천 시 실천기법 및 윤리적 이슈
1. 화성시외국인복지센터에서 근무하시면서 윤리적 딜레마에 부딪힌 적인 있으신지, 혹은 윤리적 이슈가 있다면 이야기해주세요.
2. 아시아권과 아랍권 외국인 노동자들 간에 문화적 차이로 인해 갈등상황이 벌어진 사례 가 있다면 무엇인지 발생하였다면 그의 따른 해결방안은 무엇이 있는지 알 수 있을까요?
3. 일하면서 보람을 느끼실 때와 힘든 점이 있다면 말씀해주세요.
4. 화성 시 외국인복지센터의 한계점과 앞으로의 개선점은 무엇이라고 생각하시나요?
*목차
Ⅰ. 서론
1. 외국인 근로자의 정의
2. 외국인 근로자의 현황
Ⅱ. 본론
1. 화성외국인근로자 복지센터 소개
2. 화성외국인근로자 복지센터 프로그램
(1) 찾아가는 한국어
(2) 정보화 교실
(3) 태권도 교육
(4) 다문화 체험 프로그램
(5) 외국인 귀환사업 (귀환기술교육)
(6) 보건사업
3. 외국인근로자를 대할 때 유의해야할 사항
4. 사회복지 실천기법
5. 윤리적 이슈
(1) 불법체류자
(2) 외국인 근로자 인권문제
Ⅲ. 결론
Ⅵ. 참고문헌
* 별첨자료
인터뷰 질문지

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