교감의 역할

소개글

교감의 역할에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 교감의 지위와 역할
1). 법적 지위
2). 교감의 역할

2. 교감으로서 갖추어야 할 품성
1). 개인적 자질
2). 경영자로서의 자질
3). 민주적 지도자로서의 자질

3. 바람직한 교감의 역할
1). 인화 관리면에 있어서의 교감의 역할
2). 교육과정 운영에 있어서 교감의 역할
3). 교내 장학에 있어서 교감의 역할

4. 교감의 직무관계에서 버려야 할 것

5. 교사들이 바라는 교감
1). 지도력 측면
2). 인성과 인간관계 측면

Ⅲ. 결론

본문내용

1). 권위주의적 사고와 언행 -독선적인 태도
2). 비방과 파벌의 조성
3). 관망만 하는 무사안일의 자세
4). 변명과 책임의 전가
5. 교사들이 바라는 교감
1). 지도력 측면
가. 공정한 업무 처리 : 공과 사의 명확한 구분
나. 교육에 관한 전문적 지식과 교내 장학의 원활한 실천
다. 장학지도, 학교평가, 각종 보고회, 감사대비, 행사 등에 대한 기획력
라. 행정실 직원들의 인적 자원 활용을 원활하게 유도
2). 인성과 인간관계 측면
가. 올바른 판단과 원만한 태도의 견지 : 미소, 편애금지, 품위유지
나 근면성실하고 솔선 수범 : 청렴 결백, 가부 명확, 교내 순회
다. 교사의 고충에 대한 해결 노력 : 애경사, 질병, 외압으로부터의 보호
라. 교사의 작은 성취에도 격려와 칭찬
마. 겸손과 온유함
Ⅲ. 결론
교감은 교장과 교사, 교사와 행정실직원간의 인간관계를 원만하게 조정하고, 인화를 도모하여 교사로 하여금 학생교육에 최대의 역량을 발휘할 수 있도록 선도하는 자이다.
학교 공간은 교사와 학생이 상호 연대하여 펼치는 교육의 장으로서, 그 본질적 모습은 교사와 학생이 열정적인 교수-학습 활동을 이루는 형태이다.
이러한 교육의 장을 이룩하기 위해서는 우선 교감의 역할이 막중한데, 교감은 교직원의 인화관리에 최우선적 역점을 두어야 할 것이다.
이와 관련하여 교감은 학교 구성원인 교사의 성취동기와 직무 만족도를 높여 주어야 함은 물론, 부단한 자기 연찬과 수양으로 품위를 유지하고 일관된 가치 선택과 신념을 가지고 매사에 성실한 자세를 보일 때 교사와 학생, 학부모는 존경과 신뢰로써 따라올 것이다.

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