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며 자원봉사자들로 구성된 자원그룹이다. 교회가 갖고 있는 이런 인적구성의 특수성은 교회 인사관리가 일반 조직이나 기업에서의 인사관리와 어떻게 달라야 하는지를 생각하게 만든다. 교회의 인사관리는 교회가 갖고 있는 이런 인적구성의 특수성에 맞게 이루어져야 한다. 따라서 여기에 맞는 조직관리며 인사관리 그리고 동기부여나 사기앙양의 방법이 사용되어야 한다.
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