기업에 있어 경영자의 리더십(Leadership)이 중요한 이유는 무엇이며, 과업중심의 리더십과 종업원중심의 리더십에 대해 비교하여 설명하시오.

소개글

기업에 있어 경영자의 리더십(Leadership)이 중요한 이유는 무엇이며, 과업중심의 리더십과 종업원중심의 리더십에 대해 비교하여 설명하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기업에 있어 경영자의 리더십(Leadership)이 중요한 이유
2. 경영자의 리더십 사례 - 그로브회장의 리더십
3. 과업중심의 리더십과 종업원중심의 리더십에 대한 비교
Ⅲ. 결론
참고문헌

본문내용

보아왔다. 구소련의 고르바쵸프(M. S. Gorbachov)는 체제의 벽을 무너뜨린 위대한 인물로 존경을 받았었음에도 하루 아침에 다시는 돌아오지 못할 절벽 밑으로 떨어지고 말았다. 1988년 미국 대통령 선거에서 민주당 후보인 게리 하트(Gary Hart)는 스캔들 때문에 대통령 선거전에서 도중하차했어야 했고 설상가상으로 정치계에서 영원히 떠나야만 했다.
재계에서는 다른 어느 곳에서보다도 기업과 개인인 리더간의 운명적인 공생관계가 분명하게 나타난다. 이탈리아의 민영은행으로서는 그 규모가 제일 큰 앰브로시아노(Ambrosiano)의 총재였던 로베르토 캘비(Roberto Calvi)는 리더만이 느낄 수 있는 고독과 불안을 이기지 못한 나머지 영국여행 중 런던의 블랙프라이어스(Black Friars)다리 아래서 목을 매어 인생의 모든 것을 청산하고 말았다. 그럼 도대체 무엇이 제너럴 일렉트릭(General Electric; GE)의 잭 웰치나 미국의 부시 대통령 같은 이들을 그들의 실수에도 불구하고 위대한 리더로 만들고, 대중의 인기를 한몸에 받았던 히틀러나 모택동 같은 이들은 그들만의 뛰어난 매력에도 불구하고 역사에 기록된 가장 형편없는 리더로 만들었을까?
내가 아니 우리가 알고 싶어하는 것은 바로 이런 것들이다. 그렇게 함으로써 평범한 여러분들이나 나 자신도 다가오는 미래를 이끌고 갈 새로운 리더가 될 수 있다는 확신은 가질 수 있을 것이기 때문이다.
참고문헌
정동섭 외. 「조직행동」. 삼영사. 2008
정수진 외. 「현대조직행동론」. 삼우사. 2005
톰 피터스,「리더십」, 21세기북스, 2006

키워드

리더십,   과업중심