코칭리더십이란,리더십 패러다임,코칭 포지셔닝,코칭리더십의 역사,코칭 프로세스

소개글

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목차

코칭리더십이란?
리더십 패러다임
코칭 포지셔닝


코칭리더십의 역사


코칭의 핵심기술
- 코칭 프로세스

코칭 사례


코칭 효과 & 한계

-참고문헌

본문내용

1) 코칭 리더십의 정의
코칭리더십이란?
조직 구성원들이 자신의 임무를 스스로 완수하고 문제를 해결할 수 있도록
그들을 배려하고 창의적인 풍토를 조성하는 리더십.

2) 코칭 리더십 패러다임
창의성 존중/ 스스로 문제해결/ 긍정적, 적극적, 능동적/ 변화를 선도/대응능력향상/ 잠재력 극대화/ 팀 내 협력 증진을 추구
환경요인의 변화에 따라 리더십 패러다임이 변화
→코칭리더십 중요성 대두

3) 코칭 리더십의 정의
현상분석
문제진단
해결책 제시
다른 문제 발생시 다시 의존

과거중심
고객의 전체 삶 중점
심리측면 중시

자발적인 문제해결 지원
심리X 능력개발 중시
수평적, 쌍방향적
피코치의 거울이 되어줌

수직적, 일방적
멘티의 모범
자신의 능력을 똑같이 습득할 수 있도록 훈련

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