목차
1. 소진을 다루기 위한 가장 좋은 방법
2. 소진을 다루기 위한 가장 좋은 해결책
2. 소진을 다루기 위한 가장 좋은 해결책
본문내용
제도 실시, 보상시스템의 개편, 갈등을 일으키는 집단들의 분리(Decupling)
9) 갈등 당사자의 태도 변화
갈등을 일으키거나 일으킬 가능성이 있는 당사자들의 태도를 변화 시킨다. 태도를 바꾸는 방법은 시간이 많이 소용되고 비용이 많이 드는 단점이 있다. 태도 변화를 시키기 위해서 교육 훈련, 특히 실험 실적 훈련기법이 최근에 많이 쓰이고 있다.
9) 갈등 당사자의 태도 변화
갈등을 일으키거나 일으킬 가능성이 있는 당사자들의 태도를 변화 시킨다. 태도를 바꾸는 방법은 시간이 많이 소용되고 비용이 많이 드는 단점이 있다. 태도 변화를 시키기 위해서 교육 훈련, 특히 실험 실적 훈련기법이 최근에 많이 쓰이고 있다.
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